Temas variados

CUESTIONARIO DE DERECHO LABORAL I

1. Mencione las etapas de la historia del Derecho Individual del Trabajo:
a. ANTIGÜEDAD, b. EDAD MEDIA y c. ÉPOCA COLONIAL

2. Etapas del desarrollo delDerecho Laboral:
a. REPRESIÓN, b. TOLERANCIA y c. LEGALIZACIÓN

3. Mencione en qué lugar y en qué año se crearon las primeras Constituciones.
a. QUERETARO 1917: en México reconocen garantías dederechos laborales,
b. NEIMAR 1919: habla de derechos laborales,
c. GUATEMALA 1945: época de oro por los derechos que se reconocieron en esa época

4. Mencione la evolución de normas en Guatemala.a. ÉPOCA COLONIAL: -la bula papal de Paulo III, -leyes de Indias: establecieron 8 horas de trabajo.
b. REFORMA LIBERAL: -de lo civilista a lo laboral, -nace la ley del trabajo en 1944 (Arto. 1877CC).

5. Mencione las diversas denominaciones del Derecho del Trabajo y la Previsión Social.
a. DERECHO INDUSTRIAL: nace con la Revolución Industrial por medio de la manipulación de la máquina.
b.DERECHO OBRERO: derecho de la clase trabajadora.
c. DERECHO DEL TRABAJO: une al Derecho Industrial y al del Obrero.
d. DERECHO DEL TRABAJO Y LA PREVISIÓN SOCIAL: con el agregado del cuidado altrabajador por medio de la Seguridad Social el IGSS y en recreación el IRTRA.

6. ¿Cuál es la importancia del estudio del Derecho Laboral?
Beneficios = Derechos, aplicación, justicia, reconocer lasconstantes luchas que se han tenido.

7. ¿Qué es Derecho Laboral?
Conjunto de normas jurídicas que tienen por objetivo regular y ordenar los diferentes sistemas laborales que caracterizan al serhumano.

8. Principios del Derecho del Trabajo.
a. TUTELAR: protege “una protección jurídica preferente al trabajador”, persigue la paz social, surgimiento: protección del trabajador, razón de ser:desigualdad económica.
b. EVOLUTIVO: Arto. 106 CPRG.
c. OBLIGATORIEDAD E IRRENUNCIABILIDAD
d. CONCILIACIÓN: Arto. 17 CT, 274 CT, 103 CPRG.
e. ESTABILIDAD
f. IMPERATIVIDAD Y NECESIDAD
g. REALIDAD...