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Glosario
Accidente: Acontecimiento no deseado que produce muerte, enfermedad, lesiones, daños u otras pérdidas.
Accidente  del  Trabajo.  Es  toda  lesión  que  sufra  una  persona  o causa o con ocasión del  trabajo  y  que  le  produzca incapacidad  o  muerte.
Accidente  de  Trayecto.  Son  los  ocurridos  en  el  trayecto  directo  entre  la  habitación  y  el lugar  de  trabajo  y viceversa.
 
Incidente: Evento que origina un accidente o que posee el potencial para producir un accidente.
Enfermedad profesional: Enfermedad profesional, que es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte
 
Auditoría : Examen sistemático para determinar si las actividades y resultadosrelacionados cumplen con las disposiciones previstas y si estas disposiciones han sido implementadas eficazmente y son adecuadas para alcanzar los objetivos y políticas de la organización
 
Acciones inseguras: Es la actuación personal indebida, que se desvía de los procedimientos o  metodologías de trabajo aceptados como correctos, ya sean escritos o entregados en forma de instrucción verbal por lasupervisión de control.
 
Peligro: Fuente o situación con un potencial para dañar en términos de lesiones al ser humano o producir enfermedad, daños a la propiedad, daños al ambiente de trabajo o una combinación de éstos.
 
Identificación del peligro: Proceso que consiste en reconocer que existe un peligro y definir sus características.
Causas básicas: Las causas básicas del origen en el caso delos accidentes del trabajo son generadas por fallas administrativas en la organización y estas, dependiendo de los estamentos que afecten dentro de la organización se clasifican en Factores Personales y Factores del Trabajo
Condiciones inseguras: En este caso, el factor causal radica en las condiciones de ambiente de trabajo conformado por el espacio físico, herramientas, estructuras, equipos ymateriales en general, que no cumplen con los requisitos mínimos para garantizar la protección de las personas y los recursos físicos del trabajo.
 
Actividades técnicas: Las actividades técnicas en prevención, basándonos en el modelo de causalidad de Frank Bird Jr. En Administración del Control de perdidas, deben ser realizadas antes del momento del contacto, donde se produce la transferencia deenergía, esto permitirá evitar la generación de un accidente o enfermedad profesional.
 
Procedimientos de trabajo: Estos procedimientos se establecen con la finalidad de que el trabajo a realizar sea hecho de manera adecuada y según los estándares necesarios referidos a calidad, productividad, medio ambiente y seguridad.
Análisis de seguridad en el trabajo: Los análisis de seguridad deltrabajo se desarrollan para poder predecir los riesgos generados en cada una de las actividades a desarrollar por los trabajadores y las medidas preventivas para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales,
 
 
Observaciones de trabajo: Estas actividades están dirigidas a verificar el desempeño del trabajador básicamente para detectar acciones inseguras, deben ser registradas, existendos tipos. Planeadas y no planeadas.
Inspecciones de trabajo: Estas actividades están orientadas a detectar condiciones inseguras en los lugares de trabajo involucrando a los materiales, equipos, herramientas, superficies de trabajo, etc.
 
Investigación de accidentes: Estas actividades están orientadas a evitar la repetición de un evento de esta naturaleza mediante la implementación de medidasde control tanto preventivas como correctivas.
 
 
 
 
 
Factores personales: Los factores personales relacionados con la ejecución de las tareas se presentan en tres aspectos fundamentales que pueden afectar la ejecución de las distintas tareas de los trabajadores, estos son no sabe, no quiere y no puede.
 
No conformidad:Cualquier desviación respecto de las normas de trabajo,...