temas variados
FACTOR
CONTENIDO
1. PRESENTACION DE LA EMPRESA, DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.
SELECCIÓN YDEFINICION DEL TEMA.
- Presentación de la Empresa.
- Diagnóstico Organizacional.
- Delimitación del Tema (elementos prácticos y metodológicos).
2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA, FORMULACION DE OBJETIVOS YJUSTIFICACIÓN.
- Descripción del Problema.
- Formulación del Problema.
- Sistematización del Problema.
- Objetivos: - General y Específicos
- Justificación: Teórica, Práctica y Metodológica
3.MARCOS DE REFERENCIA Y SISTEMA DE HIPÓTESIS.
- Marcos Básicos: Teórico y Conceptual.
- Marcos Generales: Espacial, Temporal.
- Sistema de Hipótesis (opcional): Formulación y operacionalización.4. METODOLOGÍA.
- Población y Muestra.
- Técnicas e Instrumentos para la recolección de la información.
- Técnicas e instrumentos para el análisis de la información.
- Definición de lainvestigación: -Tipo de estudio y – Tipo de investigación.
5. TRABAJO DE CAMPO.
- Elaboración y aplicación de instrumentos.
- Análisis y presentación de la información.
6. PRESENTACION DE LA PROPUESTA.
-Nombre de la propuesta.
- Misión y Visión de la propuesta.
- Objetivos.
- Justificación.
- Descripción de la herramienta: (actividades, acciones, estrategias, tácticas, indicadores de aplicación yevaluación).
- Pertinencia de la propuesta.
- Cronograma de aplicación.
- Presupuesto.
7. CONCLUSIONES, RECOMENDACIONES, BIBLIOGRAFIA Y ANEXOS.
- Conclusiones
- Recomendaciones
- Bibliografía
-Anexos
FACTORES A TENER EN CUENTA PARA LA SUSTENTACION
FACTOR
PREGUNTAS DEL JURADO
1. Valor obtenido del puntaje final del formato de calificación del Informe de Investigación.
2.Verificación de las correcciones sugeridas por el jurado, al Informe de Investigación.
3. Exposición coherente del problema, los objetivos y el trabajo de campo realizado.
4. Argumentación...
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