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Código de ética empresarial

Materia:
Maestro:
Nombre del alumno:
Puntos a tratar:
1.-Introducción.
2.-Relación con los empleados.
3.-Relación con los clientes.
4.-Relación con los proveedores.
5.-Relación con el gobierno.
6.-Relación con la sociedad.
7.-Sanciones.

PRESENTACIÓN DEL CODIGO
Comercializadora de Valor Agregado SA de CV es una empresa que comercializa O.E.M.(Original Equipment Manufacturer) y Cómputo que ha logrado establecer relaciones directas y sólidas con los fabricantes, ofreciendo todos lo beneficios que esto representa para sus clientes, distribuidores y mayoristas. Fue Creada con la intención de Importar y distribuir productos de innovación tecnológica y alta calidad, proporcionando a su canal de distribución, nuevas oportunidades de mercado almejor costo-beneficio.
Introducción
En C.V.A. nos preocupamos por proporcionar día a día servicios y tecnología nuevos de calidad, poniendo a nuestros clientes el más fácil y rápido acceso a la tecnología, a través de servicios que de la misma forma los mantengan actualizados en el mercado, de frente a la competencia, gestionando el desarrollo constante en nuestros colaboradores.
La confianza denuestros clientes, proveedores y colaboradores de la empresa es importante para nosotros, ya que a través de ella logramos un ambiente cooperativo y de armonía entre las personas y los negocios que ejercemos.
Nuestra visión es ser el líder absoluto en distribución O.E.M y equipo de cómputo en la republica mexicana; junto con nuestra misión que se basa en el servicio y calidad, transformar latecnología en beneficios en las empresas y por ultimo nuestra filosofía que se anticipa a las necesidades de sus clientes, como prioridad en los negocios.
El respeto es la base sustentable de cualquier relación humana en los diversos ambientes en los que nos podemos desarrollar por lo que para cada una de las personas que se acercan e involucran con C.V.A encontraran un ambiente donde se valoransus intereses y necesidades así como el respeto y reconocimiento de sus ideologías.
Mediante la equidad y justicia se inicia, con responsabilidad y valoración de la individualidad de cada uno, llegando a un equilibrio entre las circunstancias y situaciones que se nos presentan en el ejercicio de nuestras actividades lograremos la estabilidad en las relaciones y aspectos de cada uno de nuestroscolaboradores internos y externos.



Relación con los empleados
Es importante gestionar constantemente con los valores de respeto, justicia y solidaridad en convivencia con todo el personal de la empresa.
-El personal de CVA se apoyará mutuamente, desarrollando una actitud de servicio.
-La organización se encargara de mantener un ambiente saludable, justo, armonioso y agradable para todos-Nuestra empresa está comprometida con crear un ambiente donde todos sus integrantes tengan oportunidad de contribuir, destacar y desarrollarse sin discriminar. La discriminación se define como la toma de una decisión laboral adversa con base en razones tales como raza, color, religión, género, edad, origen, ascendencia, orientación sexual, estado civil, discapacidad o ideología política entreotras.
-Propiciarán el compañerismo, mantendrán una relación estrecha y respetarán los acuerdos tomados como equipo, sin menoscabo del respeto que cada uno se merece como individuo.
-Los responsables de área en su caso deberán informar permanentemente y de manera transparente y con lealtad a la empresa, sobre los avances en los programas o metas de trabajo con objetivos comunes como parte de unequipo el cual lo desarrolla con la mayor eficiencia posible.
-Como colaborador, independiente del nivel jerárquico, debes esmerarte por dar un trato justo a nuestros invitados, proveedores, compañeros y competidores.
-Nos beneficia el hecho de tener un equipo de trabajo diverso. Diversidad significa que cada empleado aporta a la compañía un conjunto único de habilidades y perspectivas que...