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UNIVERSIDAD NACIONAL DE
LA MATANZA


Departamento de Ciencias de la Salud



Nombre de la Carrera1: Licenciatura en Enfermería

Nombre de la Asignatura2: Principios de Administración General de Enfermería Código: 2468

Ciclo Lectivo: 2011

Cuatrimestre3: Segundo

Profesor/a a Cargo: Lic. Martinez, Irma / Lic. Olivares, María Liliana








1-PROGRAMA DE PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION GENERAL DE ENFERMERIA.
Código: 2468
2- CONTENIDOS MÍNIMOS4
Modelos y sistemas de salud. Historia de la Administración en enfermería. El modelo argentino. Reformas en el sistema de salud. Subsectores público, privado y obra sociales. Políticas de salud nacional, provincial y municipal. Modelos deinterpretación del proceso salud-enfermedad-atención. APS. Modelo y estrategia de atención. Ventajas y desventajas. El modelo biomédico. Construcción del campo social de la salud. El modelo higienista. Orígenes de la medicina social. El movimiento sanitarista.

3- SÍNTESIS DEL MARCO REFERENCIAL DEL PROGRAMA5
La protección de la salud en su sentido integral, requiere una formación y motivaciónpor parte de los profesionales de enfermería en todos sus campos, incluyendo esta preparación en el área de Administración de cuidados de Enfermeria.
La administración como disciplina, aporta instrumentos y herramientas ante la continua evolución del rol y la función del administrador de cuidados enfermeros. Las organizaciones sanitarias demandan cada vez más de profesionalidad de enfermería entareas administrativas para asegurar una elevación del nivel de calidad en los cuidados a brindar a la comunidad.
La asistencia sanitaria basada en la prevención, promoción, recuperación y rehabilitación, deberá tener instrumentado los conocimientos sobre la adecuada administración de cuidados y recursos físicos, humanos y materiales, en el ámbito de sus competencias.
En la actualidad, nosbasamos en el derecho para que a través de más y mejores conocimientos administrativos-sanitarios permitan al futuro profesional de enfermería:
Asumir responsabilidades en forma gradual y sistemática.
Favorecer el trabajo en equipo.
Promover cambios en la organización laboral, para mejorar la calidad de los cuidados.
Observar y resolver problemas pertinentes a su campo disciplinar.
Satisfacer lasnecesidades de cuidado del paciente y su entorno
Tomar decisiones para la mejor administración de los recursos disponibles.

4- OBJETIVO ESTRUCTURAL /FINAL DEL PROGRAMA6
Introducir al alumno en los conocimientos básicos de la administración, gestión y atención de servicios de Enfermeria, a fin de optimizar sus prácticas habituales, tanto en el ámbito individual como colectivo, dentro del equipode salud.

5-UNIDADES DIDÁCTICAS7

UNIDAD I: PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN EN ENFERMERÍA
Objetivos:
Incorporar los conceptos generales de la Administración en Enfermería y las características que la identifican.
Reconocer los diferentes periodos histórico-políticos que repercuten en la administración.

CONTENIDOS TEMATICOS:
1.- Principios de Administración en Enfermería. Concepto.Características.
2.- Antecedentes históricos del Sistema de Salud en la Argentina.
3.- Políticas en salud. Conducción sanitaria. Modelos.
4.- Administración Sanitaria y Salud Pública. Puntos de unión entre ellas.

Bibliografía:
Tobar, Federico. http://www.federicotobar.com.ar/pdf/Gestionensalud/Paradigmas-sanitarios.pdf. Junio 2010.
Frenk, Julio. La salud de la población: hacia una nuevasalud pública. Fondo de Cultura Económica. México 1993
Recopilación bibliográfica.

UNIDAD II: SISTEMA NACIONAL DE SALUD
Objetivos:
Reconocer el sistema nacional de salud argentino, con motivo de diferenciar las prestaciones y reconocer las características de cada subsistema(Publico, privado y obra social)
Describir las organizaciones de atención de la salud argentino y sus funciones....