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Páginas: 3 (713 palabras)
Publicado: 1 de julio de 2012
1. ESCRIBA EL CONCEPTO DE LIDERAZGO
Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo,aunque la realidad sea diferente en logro de metas y obligaciones.
2. DESCRIBA EN QUÉ ASPECTO SE BASA LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
a) Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar ydirigir.
b) Una organización puede tener una planeación adecuada control y procedimiento de organización.
c) Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
d) Por locontrario muchas organizaciones con una planeación deficiente y mala técnicas de organizaciones y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
3. ESCRIBA LA DIFERENCIAENTRE UN LÍDER FORMAL E INFORMAL
Los líderes formales nacen dentro de una empresa por medio del departamento de recursos humanos. Mientras que los lideres informales nacen dentro de un grupo depersonas que suelen reunirse por elección, por poseer las aptitudes propias de un líder.
4. ENUMERE LAS CARACTERÍSTICAS QUE POSEE UN LÍDER FORMAL
* Capacidad de motivar
* Capacidad para la toma dedecisiones
* Iniciativa
* Extroversión
* Inteligencia
5. ESCRIBA CUANTAS CLASES DE LÍDERES EXISTEN
* Líder autocrático
* Líder democrático o participativo
* Líder liberal ode rienda suelta
6. DESCRIBA EN QUE CONSISTE EL LÍDER AUTOCRÁTICO
Ordena y espera obediencia, es dogmático (inflexible, intransigente) y positivo y dirige mediante la capacidad de retener oconceder recompensas y castigos.
7. ESCRIBA EN QUE CONSISTE EL LÍDER DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
Consulta con los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomentan la participación delos mismos.
8. ESCRIBA EN QUE CONSISTE LA FUNCIÓN DEL LÍDER
Es desempeñar las labores administrativas para que opere en forma eficaz la unidad que tiene a su cargo el director o gerente.
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Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo,aunque la realidad sea diferente en logro de metas y obligaciones.
2. DESCRIBA EN QUÉ ASPECTO SE BASA LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO
a) Es importante por ser la capacidad de un jefe para guiar ydirigir.
b) Una organización puede tener una planeación adecuada control y procedimiento de organización.
c) Es vital para la supervivencia de cualquier negocio u organización.
d) Por locontrario muchas organizaciones con una planeación deficiente y mala técnicas de organizaciones y control han sobrevivido debido a la presencia de un liderazgo dinámico.
3. ESCRIBA LA DIFERENCIAENTRE UN LÍDER FORMAL E INFORMAL
Los líderes formales nacen dentro de una empresa por medio del departamento de recursos humanos. Mientras que los lideres informales nacen dentro de un grupo depersonas que suelen reunirse por elección, por poseer las aptitudes propias de un líder.
4. ENUMERE LAS CARACTERÍSTICAS QUE POSEE UN LÍDER FORMAL
* Capacidad de motivar
* Capacidad para la toma dedecisiones
* Iniciativa
* Extroversión
* Inteligencia
5. ESCRIBA CUANTAS CLASES DE LÍDERES EXISTEN
* Líder autocrático
* Líder democrático o participativo
* Líder liberal ode rienda suelta
6. DESCRIBA EN QUE CONSISTE EL LÍDER AUTOCRÁTICO
Ordena y espera obediencia, es dogmático (inflexible, intransigente) y positivo y dirige mediante la capacidad de retener oconceder recompensas y castigos.
7. ESCRIBA EN QUE CONSISTE EL LÍDER DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO
Consulta con los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomentan la participación delos mismos.
8. ESCRIBA EN QUE CONSISTE LA FUNCIÓN DEL LÍDER
Es desempeñar las labores administrativas para que opere en forma eficaz la unidad que tiene a su cargo el director o gerente.
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