Teoría General De Sistemas Tgs
Páginas: 3 (737 palabras)
Publicado: 8 de julio de 2012
TEORÍA GENERAL DE SISTEMAS (TGS)
ORIGENES.
Surge con los trabajos del Alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados en el año 1950 y 1980.
Desde el punto de vista histórico se verifica que laTeoría de la administración Científica usó el sistema hombre-máquina pero se limito a uso fabril, la Teoría de las Relaciones Humanas amplio el enfoque hombre-maquina, provocó una profunda revisión decriterios y técnicas gerenciales. La Teoria Estructuralista Concibe a la empresa como un sistema social, habiendo un sistema formal como uno informal dentro de un sistema informado. La Teoria delcomportamiento trajo la Teoria de la decisión, donde la empresa se le ve como un sistema de decisiones dentro de una maraña de relaciones de intercambio. La Teoria de Colas fue profundizada y seformularon para situaciones típicas de presentación de servicios, en lo que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes.
El concepto de sistemas tiene lossiguientes elementos
1. Un conjunto de elementos.
2. Dinamica relacionados
3. Formado una actividad
4. Para alcanzar un objetivo
5. Operando sobre datos /energía/ materia
6. Para proveerinformacion/energia/materia
Se fundamenta en tres premisas básicas.
1.- Cada sistema que se existe dentro de otro más grande.
2.- En consecuencia de lo anterior los sistemas son abiertos, cada sistemaque se examine recibe y descarga algo en los otros sistemas, generalmente en los contiguos, cuando el intercambio cesa, el sistema se desintegra es decir que pierde sus fuentes de energia.
3.- Lasfunciones dependen de su estructura.
1.- Los supuestos básicos de la Teoría de sistemas son:
2.- Existe una integración de diversas ciencias naturales y sociales.
3.- Esta integración se orientaa la teoría de sistemas.
4.- De una manera amplia esta los campos no físicos del conocimiento científico, especialmente en ciencias sociales.
5.- Al desarrollar principios unificadores que...
ORIGENES.
Surge con los trabajos del Alemán Ludwig von Bertalanffy, publicados en el año 1950 y 1980.
Desde el punto de vista histórico se verifica que laTeoría de la administración Científica usó el sistema hombre-máquina pero se limito a uso fabril, la Teoría de las Relaciones Humanas amplio el enfoque hombre-maquina, provocó una profunda revisión decriterios y técnicas gerenciales. La Teoria Estructuralista Concibe a la empresa como un sistema social, habiendo un sistema formal como uno informal dentro de un sistema informado. La Teoria delcomportamiento trajo la Teoria de la decisión, donde la empresa se le ve como un sistema de decisiones dentro de una maraña de relaciones de intercambio. La Teoria de Colas fue profundizada y seformularon para situaciones típicas de presentación de servicios, en lo que es necesario programar la cantidad óptima de servidores para una esperada afluencia de clientes.
El concepto de sistemas tiene lossiguientes elementos
1. Un conjunto de elementos.
2. Dinamica relacionados
3. Formado una actividad
4. Para alcanzar un objetivo
5. Operando sobre datos /energía/ materia
6. Para proveerinformacion/energia/materia
Se fundamenta en tres premisas básicas.
1.- Cada sistema que se existe dentro de otro más grande.
2.- En consecuencia de lo anterior los sistemas son abiertos, cada sistemaque se examine recibe y descarga algo en los otros sistemas, generalmente en los contiguos, cuando el intercambio cesa, el sistema se desintegra es decir que pierde sus fuentes de energia.
3.- Lasfunciones dependen de su estructura.
1.- Los supuestos básicos de la Teoría de sistemas son:
2.- Existe una integración de diversas ciencias naturales y sociales.
3.- Esta integración se orientaa la teoría de sistemas.
4.- De una manera amplia esta los campos no físicos del conocimiento científico, especialmente en ciencias sociales.
5.- Al desarrollar principios unificadores que...
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