Teor A Y T Cnica De La Entrevista II U2

Páginas: 3 (624 palabras) Publicado: 27 de agosto de 2015

Teoría y técnica de la entrevista II
Lic. Brenda Soria
21/07/2015
Karolina Ramos Jiménez

Unidad 2: La entrevista como proceso

Observación de cambios
 La conducta es lo que se pretende observardurante un estudio psicológico. Un investigador realizar observaciones de los tiempos de reacción de los participantes, de sus contestaciones a un cuestionario, del desempeño de su memoria, etc.Entonces tenemos que las observaciones pueden ser tan solo la técnica para medir la variable dependiente en un experimento, pero los diseños observacionales dependen de manera principal de los registrosobservacionales de la conducta relativamente espontánea y natural.
Existen diversos tipos de observación:
Observación participante y no participante: El observador participante es parte del grupo deindividuos observados, mientras que uno no participante observa a distancia y no debería tener efecto alguno sobre la conducta bajo observación
 Observaciones no encubiertas, aquí las personas saben loque el observador está haciendo, y las observaciones encubiertas.
Las estructuradas (o sistemáticas) tienen ciertas características: muestreo de la conducta, de manera consistente, utilizando uno delos instrumentos de muestreo, además hay un entrenamiento de observadores en el uso de un sistema decodificación los instrumentos de recolección de datos pueden ser por grabaciones en película, cámarafija, cinta de audio, anotaciones, el registro visual tiene ventajas ya que así es posible analizar la conducta después del evento al propio paso del investigador.
Formas de observar

1.      Técnicasde observación: en donde se realiza una observación intencionada previamente estructurada para ver el comportamiento de la persona (s) o de los eventos presentes.
2.      Técnicasobjetivas: instrumentos  aparatos que permiten que una observación más precisa a través de dispositivos eléctricos que logren amplificar las conductas.
3.      Técnicas de auto informe: consiste en que la persona debe...
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