Teor A Y T Cnica De La Entrevista

 Teoría y técnica de la entrevista
Jazmín López Infante

Presenta:
Investigación Documental

Unidad 2:
Técnica de laentrevista

Profesora: Martha María Damas Méndez




Pichucalco, chiapas. A 21 de Marzo de 2015
Unidad 2.- Técnica de la entrevista.
2.1.- Tipos deentrevistados.
Todas las personas son diferentes y cambian su conducta dependiendo de las circunstancias, pero son susceptibles a conducirse de cierta manera tomando en cuenta esto, se clasifican en grandesgrupos, aunque estos tipos no siempre se dan en forma pura. Sin embargo, esto ayudara a captarlos y, así dirigir la entrevista de manera más adecuada para obtener la información necesaria.Introvertido: son personas que les cuesta trabajo establecer relaciones interpersonales, son timidos, se angustian con facilidad, tienden a ser sumisos y sugestionables, desconfían de sus capacidades y de losdemás. Se expresan en voz baja, y si aumenta la presión, pueden presentar tics, sudación o temblor en las manos, labios o voz. Su discurso puede ser atropellado, aunque no hayan entendido, les serádifícil volver a preguntar.
A este tipo de personas hay que ayudarlos para que tomen confianza, dándole un rapport mas largo para que se tranquilicen, usar untonom as amable en el trato y la técnica deagrado. El rapport mas largo se puede lograr al conversar primero sobre temas triviales, después sobre la organización y el puesto, y posteriormente se introducirá en tópico a investigar. Si se logra suconfianza, probablemente se desahoguen y hablen sin cortapisas, las respuestas serán cubiertas en su generalidad.
Agresivo: son personas aparentemente seguras de sí mismas, que han aprendido a dominarcuando atacan, o se muestran irónicas porque causan inseguridad en las personas. Generalmente son impulsivas, autocriticas, exhiben conductas o poses de autosuficiencia y desden. En este caso no...