TEORIA CIENT FICA DE TAYLOR

TEORIA CIENTÍFICA DE
TAYLOR
Natalia Chicaeme 537975
Catalina Ramírez 537759
Nataly Alba 537835
Jonathan Martínez 537924
Jorge Quintero 537763

FREDERICK W. TAYLOR
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Frederick W. Taylor (1856 - 1915) nació en
Filadelfia,EEUU, procedente de una familia
de cuáqueros. Fue un ingeniero mecánico y
economista estadounidense.
• En 1878 ingresó como obrero en la Midvale
Steel, donde realizó unrápido ascenso
hasta 1889: capataz, jefe de taller, jefe
mecánico, ingeniero, lo que le dio una
amplia oportunidad para conocer los
problemas y las actitudes de los trabajadores y observar las
posibilidades para mejorar la calidad de la administración.
En 1881 introdujo el estudio de los tiempos en la fabrica Midvale, con
mucha oposición por parte de los obreros, pero finalmente con éxito.
Inventóherramientas de alta velocidad para cortar acero y la mayor
parte de su vida se desempeño como ingeniero consultor.
Fue el promotor de la organización científica del trabajo y es
considerado el padre de la Administración Científica.

Problemas que Observo en la Fabrica
Midvale Steel
• La administración no estableció una división clara entre sus
responsabilidades y las del trabajador
• El trabajadorno tenia incentivos para mejorar su
desempeño
• No había cumplimiento por parte de los trabajadores
• Las decisiones eran tomadas militar y empíricamente, más
que por conocimiento científico.
• Los departamentos de la empresa no estaban integrados
• A los trabajadores se les asignaba tareas para las cuales
no estaban aptos, ni preparados.
• Habían conflictos internos entre capataces y operariosrespecto a la cantidad de producción.

Enfoque de la Administración Científica
•El enfoque de la administración científica es
el primero elaborado en una forma
organizada, su principal exponente es
ingeniero Federick Winslow Taylor, quién se
considera el fundador de la moderna TGA
(Teoría General de la Administración).
•El énfasis de este enfoque es en las
TAREAS. En esta escuela se busca aplicarlos métodos de la ciencia a los problemas de
la administración para obtener una elevada
eficiencia industrial.
•Los principales métodos científicos aplicables
a los problemas de la administración son la
observación y la medición. Estos enfoques
provocaron una verdadera revolución en el
pensamiento administrativo y en el mundo
empresarial de su época.

Enfoque de la Administración Científica
•Taylor organizó los métodos científicos y
creó la Organización Racional del trabajo
que los reúne en ocho aspectos. Se
presentan los cuatro principios de la
administración científica. 
• Administración científica es el nombre que
recibió debido al intento de aplicar los
métodos de la ciencia a los problemas de
la administración para lograra una gran
eficiencia industrial.
• La teoría de laadministración científica
surgió en parte por la necesidad de elevar
la productividad. A mediados del siglo XX,
en Estados Unidos en especial, había
poca oferta de mano de obra. La única
manera de elevar la productividad era
elevando la eficiencia de los trabajadores. 

Primer Periodo de Taylor
• El primer periodo de Taylor corresponde a la época de la
publicación de su libro Shop Monagement(Administración de
talleres) en 1903, en el que se preocupa exclusivamente por la
técnica de racionalización del trabajo del obrero a través del
estudio de tiempo y movimiento (Motion-time Study)
• Taylor inició sus experimentos y estudios a partir del trabajo del
obrero y, más tarde, amplió sus conclusiones para la
administración general.
• Taylor comenzó por abajo, con los obreros de nivel de ejecución,efectuando un paciente trabajo de análisis de las tareas de cada
obrero, descomponiendo sus movimientos y procesos de trabajo
para perfeccionarlos y racionalizarlos gradualmente.

Primer Periodo de Taylor
• Con el equipo a su disposición concluyó que si el obrero diligente y
más dispuesto a la productividad percibía que, al final, terminaría
ganando la misma remuneración que su colega menos...