Teoria Clasica

TEORÍA CLÁSICA
La teoría clásica de la administración fue desarrollada por el francés Henri Fayol. Para la época en que fue desarrollada, esto es 1916 aproximadamente, la teoría en boga era laformulada por Taylor en los Estados Unidos y se caracterizaba por el énfasis en la tarea realizada por el operario (es decir, el cargo o función) era pues, la administración científica. Por otro lado,Fayol formulaba su teoría clásica que se caracteriza por el énfasis en la estructura que la organización debería poseer para ser eficiente.
 
De acuerdo a Taylor, la eficiencia en las organizaciones seobtiene a través de la racionalización del trabajo del operario y en la sumatoria de la eficiencia individual. Sin embargo, en la teoría clásica por el contrario, se parte de un todo organizacional yde su estructura para garantizar eficiencia en todas las partes involucradas, fuesen ellas órgano o personas.
 
Fayol parte de la proposición de que toda empresa puede ser dividida en seis grupos:Funciones técnicas comerciales financieras, de seguridad, contables y administrativas.
 
Para aclarar lo que son las funciones administrativas, Fayol define el acto de administrar como planear,organizar, dirigir, coordinar y controlar

Sinopsis:
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, esdecir, a través de un sistema de experimentación real para convalidar la doctrina. 
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoriade la Adminstracion clasica que es una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administracion.

Desarrollo:
La teoría clásica de la administración se distingue por elénfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. 
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration...