Teoria Clasica

MARCO CONCEPTUAL
TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
LA EPOCA

La segunda década del siglo XX fue tumultuosa. La primera   Guerra Mundial (1914-1917) involucro a Europa y a los Estados Unidos en operaciones militares conjuntas.
En esta época creció el auge de los medios de transporte, así como la industria automovilística y los ferrocarriles, nace la aviación comercial, civil y militar, yse experimentó una gran expansión de la radio por ondas corta y media.
A inicios del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Winlow Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operario. Elotro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la aplicación de principios generales de la administración con bases científicas. A pesar de que ellos, no se hayan comunicado entre sí y hayan partido de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen lasbases del llamado enfoque clásico tradicional de la administración, cuyos postulados dominaron aproximadamente las cuatro primeras décadas de este siglo el panorama administrativo de las organizaciones.

En las teorías administrativas el objetivo común era el de lograr la eficiencia y productividad. En la escuela científica prima el trabajo individual, en la escuela clásica, por lo contrario, separte de un todo organizacional y su estructura para garantizar la eficiencia en todas las partes involucradas, éstas últimas se pueden distinguir e identificar como departamentos, secciones, o simplemente personas, es decir se hace presente la división y especialización del trabajo formando así de labor individual la parte fundamental de un todo u objetivo general. 
La teoría clásica argumentabaque con los conocimientos científicos y con una metodología adecuada y encaminada a la gerencia, se podían obtener excelentes resultados.

CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LA TEORÍA NEOCLÁSICA

1. La teoría clásica se distinguía por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia.
2. La eficiencia es el fruto del esfuerzo colectivo
3.Ve la organización como un todo.
4. Diferencio claramente la   administración de la organización
5. Introdujo los conceptos de autoridad, línea y staft.
6. Énfasis en la práctica de la administración
7. Reafirmación relativa de los postulados clásicos
8. Se caracterizó por su enfoque normativo y prescriptivo: determinar cuáles elementos de la administración (funciones deladministrador) y cuales principios generales debe seguir el administrador en su actividad. Este enfoque se convirtió, por lo tanto, en la razón de ser principal de la teoría clásica.

OBRA DE FAYOL

Henry Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en París, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padrede la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que se denominaron funciones básicas de la empresa, las cuales son:

  1.Funciones Técnicas: Relacionadas con la producción de bienes o de servicios de la empresa.
  2. Funciones Comerciales: Relacionadas con la compra, venta e intercambio.
  3. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
  4. Funciones de Seguridad: Relacionadas con la protección y preservación de los bienes de las personas. 
  5. Funciones Contables: Relacionadas con...