Teoria De Las Necesidades De Clayton Alderfer

Bryan Guerra

Teoría de las Necesidades
Una necesidad es un estado de privación, unido al deseo de satisfacerla. Las necesidades existen no se crean. Clayton Alderfer coincide con Maslow, en quelos individuos poseen una jerarquía de necesidades, pero según Alderfer, no son cinco sino tres los niveles de necesidades de las personas. Otro punto de diferencia con la teoría de Maslow radica enque cuando las necesidades superiores se ven frustradas las necesidades inferiores volverán, a pesar de que ya estaban satisfechas. La llamada teoría ERG (Existencia-Relación-Crecimiento) expone losiguiente:

Necesidades Existenciales: (Fisiológicas y de Seguridad según Maslow) son las necesidades materiales, las cuales son satisfechas con el alimento, el agua, el aire, las remuneraciones, lasadecuadas condiciones de trabajo.

Necesidades de Relación: (Sociales según Maslow) son las que se satisfacen estableciendo y manteniendo relaciones interpersonales con las personas que rodean alindividuo como los compañeros de trabajo, amigos, familia, etc.

Necesidades de Crecimiento: (Estima y Autorrealización según Maslow) son las necesidades que se expresan a través de los intentos dela persona por encontrar nuevas oportunidades para superarse y desarrollarse en su trabajo.
Pirámide de la jerarquía de las necesidades de Clayton Alderfer


La teoría de Maslow y lateoría de Alderfer difieren sobre el proceso de satisfacción de los distintos grupos de necesidades. Maslow afirma que las necesidades de insatisfacción motivan y que las necesidades del nivel superior nose activan hasta que no se satisfagan las del grupo inferior. Por el contrario, la teoría ERG de Alderfer señala que, además de este proceso progresivo de satisfacción, opera otro defrustración-regresión, de manera que, si una persona se frustra constantemente en sus intentos de satisfacer las necesidades de crecimiento, surgirá́ nuevamente la necesidad de satisfacer las del nivel inferior,...