Teoria Del Conflicto

Páginas: 4 (810 palabras) Publicado: 4 de junio de 2015
La teoría del
conflicto
Equipo 6
Integrantes:
Alonzo Mejía Yolanda
Gutiérrez Martínez Raquel
Marín Ojeda Alexis
May Hoil Jonathan
Rodríguez Aguilar Jonathan

Definicion de teoria
La palabra TEORÍAtiene su origen
en el vocablo de origen griego
THEOREIN (“observar”).
Conjunto organizado de ideas que
explican un fenómeno, deducidas a
partir
de
la
observación,
la
experiencia o el razonamientológico.

Significado de conflicto
etimológico
La palabra CONFLICTO procede de la voz
latina CONFLICTUS que significa lo más
recio de un combate.
Oposición o desacuerdo entre personas o
cosas.
Guerra ocombate derivados
oposición o rivalidad prolongadas .

de

una

¿Que es conflicto?
Stephen Robbins define el
conflicto, con estas palabras:
“Un proceso que se
inicia
cuando una parte percibe queotra la ha afectado de manera
negativa o que está a punto de
afectar de manera negativa,
alguno de sus intereses”

¿Que es la Teoría del Conflicto?
Podríamos afirmar que a lo
largo de toda lahistoria los
conflictos se han resuelto
típicamente en dos formas:

violenta y pacífica
amigable.
La teoría de conflicto es aquella
que estudia el por que del conflicto,

Fundación
Karl Marx fue elfundador de la teoría del
conflicto, que sostiene que la competencia de
los individuos y grupos para la riqueza y el
poder
es
el
proceso
fundamental
la
conformación de la estructura social.
Las preguntasbásicas acerca de una estructura
social son "Quién obtiene qué y por qué?«
En la década de 1960, el auge de las teorías del
conflicto, subrayando la importancia de la
estratificación, de clase, deconflicto y los
intereses materiales condujo a un mayor interés
en Marx.

Conflictos (por su función)
Funcionales y Disfuncionales
Funcionales:
Son aquellos conflictos que se presentan y son deintensidad
moderada, que mantienen y, sobre todo, mejoran el desempeño
de las partes

Disfuncionales:
Contrario a lo anterior, existen conflictos que tensionan las
relaciones de las partes a tal...
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