Teoria Grupal Nomial

Técnica grupal nominal (TGN)
Introducción
Objetivos
* Buscar llegar a un acuerdo general de manera ordenada y pacifica
* Analizar una situación desde diferentes puntos de vista
*Generar un ambiente de confianza en el grupo
* Finalizar la reunión con acuerdos específicos para después realizar acciones concretas
Características
* Fue desarrollada en 1968 por André Delbecq yAndrew Van De Ven
* Se trata de buscar soluciones o diagnosticar problemas respecto a una situación o pregunta
* Se hace de manera grupal, preferiblemente en grupos interdisciplinarios
*Se busca llegar a un acuerdo general, sobre los resultados obtenidos o las acciones que se van a realizar, después de haber analizado una pregunta o situación
* Esta herramienta es especialmenteútil cuando en el grupo se encuentran miembros que tienden a dominarlo
* No hay “perdedores” o “ganadores” entre los miembros del grupo.
Importante
* En la reunión se busca que haya igualdad yque todos participen
* En la reunión se necesita que hayan facilitadores (conductores)
Facilitadores (Conductores)
* Actúa y participa en la actividad como un miembro normal del grupo
*Busca que haya orden y respeto entre los miembros en la reunión
* Deben tener experiencia en la conducción de reuniones
* Tiene que hacer cumplir las normas establecidas de la reunión
* Debeser de la confianza del grupo y viceversa
Condiciones
* El número de miembros del grupo debe ser de 5 a 9 preferiblemente
* Puedes haber hasta 4 grupos
* Los participantes se sientan enmesas formando una U, y deben estar separados a una distancia considerable, para que no se interrumpan
* Cada grupo o participante debe contar con materiales como: Marcadores, papel, computadores,tablero, rotafolio, proyectores.
Procedimiento
Consiste en 6 etapas: 3 para generar y 3 para la valoración (ideas)
1. Generación de ideas: cada grupo o participante tiene un tiempo, el cual...