Teorias de gregor

TEORIAS DE MC GREGOR

Conocer estas teorías que nos expone MC Gregor nos ayudara tanto en el ámbito de la motivación como en el ámbito del liderazgo

Douglas McGregor desarrolla en "El ladohumano de las organizaciones" (1960) las siguientes teorías referente al estilo de mando de los directivos

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|TEORIA X |TEORIA Y |
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| |El desarrollo del esfuerzoFísico y mental en el trabajo es tan |
|El ser humano ordinario siente una repugnancia hacia el |natural como el juego o el descanso. Al ser humano común no le |
|trabajo y lo evitarasiempre que pueda. |disgusta esencialmente trabajar. |
|Debido a esta tendencia humana al rehuir el trabajo la mayor|El control externo y laamenaza de castigo no son los únicos medios de|
|parte de las personas tiene que ser obligadas a trabajar por|encauzar el esfuerzo humano hacia los objetivos de la organización, el|
|la fuerza,controladas, dirigidas y amenazadas con castigos |hombre debe dirigirse y controlarse así mismo en servicio de los |
|para que desarrollen el esfuerzo adecuado a la realización |objetivos a cuyarealización se compromete. |
|de los objetivos de la organización. |Se compromete a la realización de los objetivos de la empresa por las |
|El serhumano común prefiere que lo dirijan y quiere evitar |compensaciones asociadas con su logro. |
|responsabilidades, tiene relativamente poca ambición y desea|El ser...