Teorias De La Motivacion 2
Páginas: 4 (944 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2015
Teorías de la
Motivación
Participantes:
Melanie Alvarado
Alexandra Diez
Carlos Montero
Augusto Newman
Miguel Yepez
Ernesto Castillo
1
Agenda
Introducción
Piramide de necesidades de Maslow
Teoria ERC
Comparativo
Conclusiones
2
Introducción
Para poder explicar el comportamiento
organizacional, la teoría del comportamiento
se fundamenta en la conducta individual de
laspersonas…
…y, para explicar la conducta de las
personas, es necesario que se estudien las
teorías de la motivación humana.
3
Teoría de Maslow
La pirámide de Maslow, o Jerarquía de las
NecesidadesHumanas, es una teoría psicológica
propuesta por Abraham Maslow en su obra “Una
teoría sobre la motivación humana” (en inglés,
“A Theory of Human Motivation”) de 1943.
Su teoría:
◦ formula unajerarquía de necesidades humanas
◦ defiende que conforme se satisfacen las necesidades
más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más
elevados (partesuperior).
4
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
Satisfacción fuera
del trabajo
Satisfacción en el
trabajo
5
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
La necesidad que no ha sidosatisfecha influye
en el comportamiento y lo dirigen hacia metas
u objetivos individuales.
Cada persona nace con ciertas necesidades
fisiológicas, las cual son innatas o hereditarias.
A partir decierta edad, las personas
emprenden un aprendizaje de nuevas pautas
de necesidades.
6
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
El comportamiento del individuo está sujeto
a la influenciade un gran número de
necesidades.
Mientras una necesidad de orden inferior no
esté satisfecha , se volverá imperativa.
7
Jerarquia de necesidades de
Maslow
Cuando las necesidades de
nivelesbajos son satisfechas,
comienzan a aparecer y
predominar las de los niveles
más altos.
No todas las personas logran
llegar a la cima de la pirámide.
8
Jerarquia de necesidades de
Maslow
Mas...
Motivación
Participantes:
Melanie Alvarado
Alexandra Diez
Carlos Montero
Augusto Newman
Miguel Yepez
Ernesto Castillo
1
Agenda
Introducción
Piramide de necesidades de Maslow
Teoria ERC
Comparativo
Conclusiones
2
Introducción
Para poder explicar el comportamiento
organizacional, la teoría del comportamiento
se fundamenta en la conducta individual de
laspersonas…
…y, para explicar la conducta de las
personas, es necesario que se estudien las
teorías de la motivación humana.
3
Teoría de Maslow
La pirámide de Maslow, o Jerarquía de las
NecesidadesHumanas, es una teoría psicológica
propuesta por Abraham Maslow en su obra “Una
teoría sobre la motivación humana” (en inglés,
“A Theory of Human Motivation”) de 1943.
Su teoría:
◦ formula unajerarquía de necesidades humanas
◦ defiende que conforme se satisfacen las necesidades
más básicas (parte inferior de la pirámide), los seres
humanos desarrollan necesidades y deseos más
elevados (partesuperior).
4
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
Satisfacción fuera
del trabajo
Satisfacción en el
trabajo
5
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
La necesidad que no ha sidosatisfecha influye
en el comportamiento y lo dirigen hacia metas
u objetivos individuales.
Cada persona nace con ciertas necesidades
fisiológicas, las cual son innatas o hereditarias.
A partir decierta edad, las personas
emprenden un aprendizaje de nuevas pautas
de necesidades.
6
Pirámide de las necesidades
humanas de Maslow
El comportamiento del individuo está sujeto
a la influenciade un gran número de
necesidades.
Mientras una necesidad de orden inferior no
esté satisfecha , se volverá imperativa.
7
Jerarquia de necesidades de
Maslow
Cuando las necesidades de
nivelesbajos son satisfechas,
comienzan a aparecer y
predominar las de los niveles
más altos.
No todas las personas logran
llegar a la cima de la pirámide.
8
Jerarquia de necesidades de
Maslow
Mas...
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