TEORIAS DE MASLOW

ENTREGABLE 1 - SEMANA 3 – UNIDAD 2

1. ¿Qué es el contrato psicológico?
Es el nombre que la psicología da a la parte implícita de una relación laboral. El contrato psicológico está constituido porel conjunto de compromisos que el trabajador espera de la empresa u organización para la que trabaja, además de las explícitas, y viceversa.

2. Explica brevemente el ciclo motivacional.
1.-.Homeostasis. Es decir, en cierto momento el organismo humano permanece en estado de equilibrio. 
2.- Estímulo. Es cuando aparece un estímulo y genera una necesidad.

3.- Necesidad. Esta necesidad (insatisfechaaún), provoca un estado de tensión.

4.- Estado de tensión. La tensión produce un impulso que da lugar a un comportamiento o acción.

5.- Comportamiento. El comportamiento, al activarse, se dirige asatisfacer dicha necesidad. Alcanza el objetivo satisfactoriamente.

6.- Satisfacción. Si se satisface la necesidad, el organismo retorna a su estado de equilibrio, hasta que otro estimulo sepresente. Toda satisfacción es básicamente una liberación de tensión que permite el retorno al equilibrio homeostático anterior.


3. Explica brevemente cómo se motiva la gente según 5 de las teoríasestudiadas (las que prefieras). Sigue el ejemplo.
Jerarquía de las necesidades (Maslow). Las necesidades del hombre varían a lo largo de su vida. A medida que satisface sus necesidades básicas, otras mássofisticadas ocupan el predominio y determinan sus comportamientos. Necesidades básicas: fisiológicas, de seguridad; necesidades secundarias: sociales, de estima y de autorrealización.
Teoría delfactor dual de Herzberg (Herzberg, Mausner y Snyderman, 1967)
 Factores Higiénicos: Son factores externos a la tarea.  Su satisfacción elimina la insatisfacción, pero no garantiza una motivación que setraduzca en esfuerzo y energía hacia el logro de resultados. Pero si no se encuentran satisfechos provocan insatisfacción.
- Factores motivadores: Hacen referencia al trabajo en sí.  Son aquellos cuya...