Teorias Funcionales De Estratificación

TEORIAS FUNCIONALES DE ESTRATIFICACION
Los tres autores principales de las teorías funcionales modernas son:
● - Davis y Moore, esta teoría se construyó para mostrar por qué la estratificación y ladesigualdad social eran positivamente funcionales.
● - Parsons, se centra en el orden social más general y en la función de la estratificación social para el mantenimiento del orden social.
TEORIASDE DAVIS Y MOORE
Para Davis y Moore es necesaria la estratificación social para satisfacer las necesidades del sistema social que sea complejo.
Entre estas necesidades podemos nombrar que, paraellos, las ocupaciones más importantes las deben de ocupar las personas más cualificadas o competentes.
La estratificación social, en sus teorías, se contempla como un mecanismo que garantiza lasatisfacción de estas necesidades.
Como principales conclusiones obtenemos:
● En todas las sociedades hay solo una cantidad limitada de personas con suficiente talento para obtener la cualificación querequieren esas posiciones.
● La transformación del talento en cualificacion implica un periodo de formación que necesita de sacrificios, y con el fin de esto, sus futuras posiciones deben tener un valorprivilegiado a las recompensas escasas que la sociedad ofrece.
● Estos bienes escasos consisten en derechos y requisitos previos unidos a las posiciones, y que se pueden clasificar en cosas quecontribuyen al sustento y al bienestar, al humor y a la diversion, y , a la autoestima y la expansión del ego.
● El acceso diferente a las recompensas básicas tiene como consecuencia la diferenciacióndel prestigio. Esto junto a los derechos previos constituye la desigualdad social institucionalizada.
● La desigualdad social en lo que respecta a la cantidad de bienes escasos y a la cantidad deprestigio es positivamente funcional e inevitable.
● Esta teoría equivale a un modelo de mercado laboral que analizará la oferta y la demanda de trabajo como si guardara relación con las recompensas del...