TEORÍAS DE FAYOL-TAYLOR-MAYON


FORO 6
HENRI FAYOL
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
ELTON MAYO
1-Creador de la Teoría Clásica
1-Creador de la Teoría Administración científica
1.Creador de teoría de las Relaciones Humanas
2.Defineel Acto Administrativo como planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar
2.Define el Acto Administrativo como Método de trabajo, movimientos necesarios para una ejecución de tarea y tiempoestándar ejecutado para terminarla
2.Organizacion técnica( locales, equipos, instalaciones, etc.) y organización humana(personas que constituyen la organización social
3.principios generales de laadministración: División del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de os intereses individuales a los generales, remuneración el personal,centralización, orden, estabilidad del personal, iniciativa, espíritu de equipo
3.Principios de la administración: De planeación, de preparación, de control, de ejecución.

3.Principios: El trabajoes una actividad típicamente grupal, el operario no reacciona como individuo aislado sino como grupo social, pasamos de una sociedad estable a una adaptable, pero descuidamos la capacidad social, elser humano está motivado por la necesidad de “estar juntos” y “ser reconocido”
4. Se enfoca más en la estructura general de la organización
4. Se enfocaba más en el método y herramientas del trabajopara una mejor eficacia

4. Se enfoca más en la parte humana en las personas que participan en grupos sociales dentro del organización y se mantienen en una constante interacción social
5. Sededicó al estudio del área superior de la organización, como él decía "el arte de gobernar".

5. Se dedicó al análisis del nivel operario que es el área de estudio.
5.Las relaciones humanas y lacooperación constituyen la clave para evitar el conflicto social
6. Hasta la fecha los estudios de Taylor y Fayol se habían centrado en las relaciones mecánicas de la empresa y la vertiente sociológica...