teorias de fayol y taylor

TEORIAS DE TAYLOR Y FAYOL
Frederick Winslow Taylor y Henry Fayol fueron los primeros en realizar trabajos respecto en el área de la administración. El primero era estadounidense, considerado elpadre de la administración y creo una escuela a la que llamo “administración científica” que se preocupaba por aumentar la eficiencia de la industria, por medio de la racionalización del trabajo operario.Henry Fayol era un francés, este desarrolló la “teoría clásica” preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de la organización y de la aplicación de principios generales de laadministración con bases científicas. Cada uno de estos personajes tenían una teoría con diferentes puntos de vista y así sus ideas constituyen las bases del llamado “enfoque clásico tradicional de laadministración”.

Taylor vino de una familia con principios rígidos y fue educado dentro de una mentalidad de devoción al trabajo, al ahorro y disciplina. En esos tiempos estaba de moda el sistema depago por tarea. Lo cual llevó a Taylor a estudiar el problema de la producción muy detalladamente, Taylor inició las experiencias que lo harían famoso, donde intentó aplicar sus conclusiones, venciendouna gran resistencia a sus ideas. Taylor decía que la racionalización del trabajo productivo debería estar acompañada por una estructura general de la empresa que esta hiciese coherente la aplicaciónde sus principios. Como entre los diferentes formas y herramientas utilizadas en cada trabajo hay siempre un método más rápido y una herramienta más adecuada que las demás, estas se encontraron y seperfeccionaron mediante un análisis científico y estudio de tiempos y movimientos, en lugar de dejarlos a criterio personal de cada operario. Y así se busco reemplazar las demás actividades empíricasy de mayor esfuerzo a los trabajadores y se llamó organización racional del trabajo (ORT).
Mientras tanto Fayol dio pensaba de otra manera y dio su aporte principal que fue el de escribir sobre...