Teorías De La Motivación

Teorías de contenido Teorías de proceso Teoría del Desarrollo Humano de Manfred Max – Neef
Puntos comunes de las teorías motivar a las personas , Buscar las causasde las motivaciones Proponen soluciones mediante el mecanismo que siguen las personas para lograr su motivación Desarrollo de una satisfacción
Puntos contrarios de lasteorías Estas teorías son las que estudian y consideran los aspectos (tales como sus necesidades, sus aspiraciones y el nivel de satisfacción de éstas) que puedenmotivar a las personas.
Describe y analiza cómo se estimula, se orienta, se mantiene y se detiene la conducta. Los aspectos motivadores no son los mismos en todas laspersonas, Los aspectos motivadores varían con el tiempo y la situación en una misma persona, Nada crea un compromiso mayor que sentirse necesario.
El factor esencial en laspersonas motivadas es hacer las cosas bien.
Una organización debe ser capaz de crear condiciones para que un empleado medio haga esfuerzos y obtenga resultadosExtraordinarios.
Conceptos exclusivos de las teorias Estas tratan de explicar lo que impulsa la conducta en base a procesos internos; esta tendencia abarca tres grandescorrientes: Jerarquía de las Necesidades, de Maslow, Teoría de Motivación e Higiene, de Hezberg, Motivación de Grupo Son las que estudian o tienen en cuenta el proceso depensamiento por el cual la persona se motiva. Pretenden identificar las condiciones socioeconómicas y las estructuras económicas necesarias para hallar una senda de desarrollohumano y crecimiento económico sostenido.

Campos de aplicación de la teoría
Departamento de recursos humanos

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Psicología