TERMINOS EMPRESARIALES
Páginas: 2 (396 palabras)
Publicado: 30 de mayo de 2013
TERMINOS EMPRESARIALES
CONCENTRACION: El término concentración supone varios usos y aplicaciones. En términos administrativos es el conjunto de lazos que, a fin de luchar contra lacompetencia, se establecen entre empresas en un mismo estadio (concentración horizontal) o en distintos estadios (concentración vertical) de la producción de un producto.
DESCENTRALIZACION: Es la acción detransferir autoridad y capacidad de decisión en organismos del sector público con personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía orgánica y técnica (organismos descentralizados). Todoello con el fin de descongestionar y hacer más ágil el desempeño de las atribuciones del Gobierno Federal. Asimismo, se considera descentralización administrativa a las acciones que el Poder EjecutivoFederal realiza para transferir funciones y entidades de incumbencia federal a los gobiernos locales, con el fin de que sean ejercidas y operadas acorde a sus necesidades particulares.REORGANIZACION : Con frecuencia un organismo social logra dejar atrás su estructura corriente cuando nuevos productos, nuevas funciones, nuevos procedimientos, nuevo personal, etc. se han añadido y aumentadosu magnitud, por tanto la reorganización es la adecuación y modernización de la estructura ORGANIZACIONAL y estar de acuerdo con la dinámica actual.
ESTRUCTURACION : Es la forma en que seagrupan las unidades responsables de una dependencia o entidad, de acuerdo con una coordinación de funciones y líneas de mando jerárquicamente establecidas.
Organigrama de una empresa →Todas lasorganizaciones, independientemente de su naturaleza y/o campo de trabajo, requieren de un marco de actuación para funcionar. Este marco lo constituye la estructura orgánica, que no es sino una divisiónordenada y sistemática de sus unidades de trabajo atendiendo al objeto de su creación.
Su representación gráfica se conoce como organigrama, que es el método más sencillo para expresar la estructura,...
TERMINOS EMPRESARIALES
CONCENTRACION: El término concentración supone varios usos y aplicaciones. En términos administrativos es el conjunto de lazos que, a fin de luchar contra lacompetencia, se establecen entre empresas en un mismo estadio (concentración horizontal) o en distintos estadios (concentración vertical) de la producción de un producto.
DESCENTRALIZACION: Es la acción detransferir autoridad y capacidad de decisión en organismos del sector público con personalidad jurídica y patrimonio propios, así como autonomía orgánica y técnica (organismos descentralizados). Todoello con el fin de descongestionar y hacer más ágil el desempeño de las atribuciones del Gobierno Federal. Asimismo, se considera descentralización administrativa a las acciones que el Poder EjecutivoFederal realiza para transferir funciones y entidades de incumbencia federal a los gobiernos locales, con el fin de que sean ejercidas y operadas acorde a sus necesidades particulares.REORGANIZACION : Con frecuencia un organismo social logra dejar atrás su estructura corriente cuando nuevos productos, nuevas funciones, nuevos procedimientos, nuevo personal, etc. se han añadido y aumentadosu magnitud, por tanto la reorganización es la adecuación y modernización de la estructura ORGANIZACIONAL y estar de acuerdo con la dinámica actual.
ESTRUCTURACION : Es la forma en que seagrupan las unidades responsables de una dependencia o entidad, de acuerdo con una coordinación de funciones y líneas de mando jerárquicamente establecidas.
Organigrama de una empresa →Todas lasorganizaciones, independientemente de su naturaleza y/o campo de trabajo, requieren de un marco de actuación para funcionar. Este marco lo constituye la estructura orgánica, que no es sino una divisiónordenada y sistemática de sus unidades de trabajo atendiendo al objeto de su creación.
Su representación gráfica se conoce como organigrama, que es el método más sencillo para expresar la estructura,...
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