Terminos

ACCESIBILIDAD
La ausencia de todo tipo de barrera (geográficas, financiera, culturales, linguisticas, etc) para que la comunidad pueda utilizar servicios de salud disponible en forma oportuna.
ACREDITACION
Un método de evaluación que se basa en el proceso de certificación de una institución cuando cumple con requisitos básicos preestablecidos de instalación, equipos, dotación de personal,adiestramiento y otros aspectos
El método ha tenido gran desarrollo en el área en el área de la educación médica de pregrado y especialización de posgrado y en los hospitales.
ACTIVIDAD
Un conjunto de tareas organizadas para alcanzar una parte o todo el objetivo de un determinado componente de un programa.
ADIESTRAMIENTO A LA POBLACION
Son las acciones que tienen por objeto lograr cambiosfavorables en los hábitos de la población.
ADIESTRAMIENTO A LA PERSONA
Está constituido por la serie de acciones encaminadas a la capacitación de grupos para su incorporación a las actividades de salud que realiza el establecimiento.
ADMINISTRACION
Una práctica de acciones sobre un proceso que pretende lograr metas y objetivos de la organización mediante el empleo eficiente de recursos dediversa índole a saber; humanos, financieras, materiales, tecnológicas, etc.
ADMINISTRACION PÚBLICA
La organización y administración de seres humanos y de materiales para lograr los propósitos del gobierno.
El arte y la ciencia de la administración aplicada a los asuntos del estado.
AGENTE
Sustancia o elemento cuya presencia o ausencia puede iniciar o perpetuar una enfermedad.
Puede sernutricional, físico, químico, biológico, psicológico o social.
AGENTE DE CAMBIO
Un individuo o grupo encargado de implementar e implantar el cambio en este caso, relacionado con problemas de salud.
AGENTE DE ENFERMEDAD
Una sustancia infecciosa o de otro tipo, que es necesario, para la producción de una enfermedad específica, un sine qua nom para la enfermedad.
AMBIENTE
Es el medio biológico,físico, social, y económico que rodea al ser vivo.
AMBIENTE PROPICIO
Es el medio social, económico, y político negativo en que se desenvuelve un organismo viviente.
Poder ser de dos clases: General y Especifico
ANALISIS DE PUESTO
Un examen detallado de un trabajo para determinar los deberes, responsabilidades y requisitos especializados necesarios para su ejecución, expresadas en ordencronológico secuencial; también podrá ser anotado yendo de las actividades genéricas a las concretas se puede hacer por observación natural y por entrevista con los que ocupan a los supervisores.
ANALISIS DE TIEMPO Y MOVIMIENTO
Sistema de tiempo tipo predeterminado utilizado para describir y registrar una operación en términos de sus movimientos. El valor de cada movimiento estapredeterminado en cuanto a su utilidad y tiempo necesario para su ejecución.
APTITUD
Potencia para adquirir destrezas y habilidades; es entrenada
ACCESO
La habilidad de un paciente para obtener atención de salud.
ACEPTABILIDAD
Conformidad de parientes y familiares con las expectativas que tenían sobre la atención medica solicitada y obtenida.

ACTITUD
Postura mental preparatorio con la que sereciben estímulos y se reacciona a ellos.
AJUSTE
Un procedimiento para resumir una medida estadística en la que los efectos de la diferencias en la composición de las poblaciones que se comparan han sido minimizados por métodos estadísticos.
ANALISIS DE RIESGOS
Proceso de conocimiento gradual y analítico de un lugar a una comunidad que permite conocer y determinar los peligros a los quese está expuesto por la eventual ocurrencia de una calamidad.
APRENDIZAJE
Acción de adquirir conocimientos y habilidades mediante el estudio y la experiencia.
APTITUD
El potencial para adquirir destrezas o habilidades si es entrenado
ATENCION MÉDICA
Conjunto de servicios que se proporcionan al individuo, con la finalidad de prevenir enfermedades, restablecer y proteger su salud....