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INCIDENCIAS
Las incidencias son situaciones que se presentan difícilmente, quiere decir que no se presentan comúnmente y solo suceden con algunos trabajadores y otros no se ven afectados por lasincidencias.
En el caso laboral, una incidencia es una situación no deseada que se presenta durante el horario laboral que tienen los trabajadores y que podría ocasionar daños físicos, lesiones,enfermedades, etc. Y por estos incidentes laborales se les puede denominar accidentes en el trabajador.
Una incidencia como tal es cuando el incidente ocasionado en la empresa es causa de baja temporal enla empresa y por lo tanto la empresa tiene que contratar a otro trabajador que suplante al otro y así la empresa tendrá que pagar al nuevo trabajador como al que tuvo el accidente.
Algunosincidentes laborales pueden ser:
• Faltas
• Retardos
• Omisiones
• Incapacidades
• Vacaciones
• Horarios de Lactancia (solo en mujeres)
Hay incidencias que ocurren dentro del trabajo como:
•Problemas personales con otro trabajador
• Relaciones amorosas
• Incomodidad en el área de trabajo
Estas son situaciones que provocan el mal funcionamiento de la empresa ya que son situaciones queinvolucran emociones y estas van ligadas a la forma de trabajo, mientras una relación de personas este bien no hay problema pero cuando empieza a haber sentimientos implicados y estos son negativos afecta enla forma de trabajo de los empleados así que la empresa tiene que despedir a uno de sus trabajadores.
Las causas de una incidencia pueden ser:
• Levantarse tarde
• Tráfico para llegar al trabajo• La falta de seguridad en el área laboral
• Un embarazo no planeado
• Pedir vacaciones sin aviso
Suelen ser causas externas que no son controlables y que nos afectan pero otras tienen que vercon el desempeño.
Y cuando una incidencia es fuerte en el trabajado, afecta al trabajador, porque si un trabajador tiene un accidente va a afectar la salud del trabajador y la empresa tiene que...