Tesis claras y categóricas en el imperativo descriptivo

RESUMEN EJECUTIVO
PREMIO ESTATAL EMPRENDEDOR 2013
CATEGORIA B COMERCIO Y SERVICIOS

PERSONALIS
PRESTADORA DE SERVICIOS DE RECURSOS HUMANOS


CHIHUAHUA, CHIHUAHUA A 12 DE AGOSTO DE 2013
EMPRENDEDOR:
FROYLAN FRANCISCO VILLA MARQUEZ












Contenido del Resumen Ejecutivo
Naturaleza del Proyecto:
Nombre de la Empresa y de los miembros del equipo.
Misión.
Justificación(¿Cómo surgió su idea? Ó ¿Qué necesidad pretende satisfacer su negocio?)
Ventaja Competitiva.
Descripción detallada del proyecto.
Mercadotecnia:
Investigación de mercados (resultados).
Segmento de mercado.
Estrategias de Mercadotecnia (4 P´s).
Producción:
Proceso de producción (Diagrama de Operaciones).
Características de la Tecnología.
Infraestructura necesaria.
Organización:Organigrama.
Tipo de sociedad y su justificación (si aplica).
Contabilidad y Finanzas:
Capital inicial requerido.
Estados Financieros: Flujo de Efectivo, Estado de Resultados y Balance General para el primer año de operaciones.
Plan de financiamiento (si aplica).


Naturaleza del Proyecto:
Nombre de la Empresa y de los miembros del equipo.
Empresa: Personalis

Emprendedor: Froylan FranciscoVilla Márquez
Misión.
Proporcionar al empresario - emprendedor soluciones en la administración de recursos humanos, integrando en una sola opción a diferentes especialistas, permitiendo que las empresas se enfoquen a desarrollar su negocio.
Justificación (¿Cómo surgió su idea? Ó ¿Qué necesidad pretende satisfacer su negocio?)
Personalis nace con el objetivo de proveer de servicios de recursoshumanos a los pequeños empresarios que no tienen bien estructurado un departamento de recursos humanos o bien que por la limitación del mismo no cuentan con los servicios integrales que se llevan en una empresa de gran tamaño, pudiendo contratar los mismo de manera modular, facilitando la administración de este gasto al tener un solo proveedor pero teniendo a su disposición toda una red deprofesionales en esta materia.
Ventaja Competitiva.
El integrar a diferentes profesionales, especialistas en diversas áreas especificas de los procesos de Recursos Humanos y ponerlos al alcance de la Micro, Pequeña y Mediana empresa.
Descripción detallada del proyecto.
Personalis busca proveer al empresario de las MIPYMES de servicios que por lo regular solo tienen a su disposición grandes empresas,acercándolos a un manejo profesional del recurso humano obteniendo ventajas como: mejoras en tiempos de cubrimiento de vacantes, disminución de rotación de personal, disminución de tiempo en la curva de aprendizaje de nuevos colaboradores, identificación de necesidades de mejora en competencias laborales en candidatos y personal activo, prevención de conflictos laborales y defensa jurídica,prevención de riesgos y accidentes de trabajo así como asesoría en el correcto manejo de estos últimos.
Lo anterior a través de la prestación de los siguientes servicios:
Reclutamiento y Selección Profesional: con los filtros más importantes que ayudan a disminuir de manera importante los riesgos de rotación y disminuir el tiempo de la curva de aprendizaje (Experiencia, Referencias Laborales; perfilpsicométrico, Entrevista por competencias)
Pruebas de control de Confianza: Proporcionamos una herramienta preventiva, utilizando la herramienta del polígrafo por una profesional certificada, para integrar una técnica especializada.
Estudios Socioeconómicos: La manera más confiable de comprobar la información proporcionada por el candidato en el currículo y entrevistas previas, reduciendo tantolos costos por liquidación como por rotación de personal
Medicina del trabajo: Ofrecemos la ventaja de contar con el respaldo de un profesional de la salud para tu entorno laboral, desde la prevención y concientización, hasta el manejo de riesgos y accidentes de trabajo.
Derecho Laboral: Contar con el respaldo profesional de un experto en defensa patronal y la asesoría relacionada a esta...