Tesis Congreso Iberoamericano de Seguridad Inform tica



Introducción:





Como empresa focalizada en nuestro trabajo, de gran responsabilidad y de larga trayectoria, hemos realizado un Plan de Marketing para así poder tomar paso a paso lo necesario, para que nuestro trabajo sea de excelente nivel. Para poder comenzar con el mismo debemos generar una buena “primera impresión”, tomando en cuenta para esto la presentación de cada uno de nuestrosproyectos, así generamos en nuestros clientes una gran seguridad al momento de confiarnos sus eventos.
Cada evento es realizado con mucha dedicación por parte de la empresa, pero a su vez contamos con grandes colaboradores y sponsors a los cuales se les realizara una agradecimiento al momento de ser finalizado el evento, ya que forman gran parte de los que es el éxito de nuestra empresa.
Nuestrosclientes deben de tener bien claro a que nos dedicamos, quien somos y a que apuntamos en nuestro futuro, para ello es necesario crear nuestra propia misión y visión de Uru Congress.
Siguiendo con el Plan de Marketing, antes de cada congreso, para que todo sea en excelentes condiciones, es realizada de manera previa una investigación de mercado; ¿Para qué? Esto nos sirve para que nuestro evento a lavez de mejorar siga su rumbo anterior sin salirse de su línea. Luego son seleccionados los públicos que asistirán al mismo, a quien nos dirigimos y para qué es nuestro congreso.
De esta manera nos posicionamos en el mercado, dirigiéndonos a aquellos que están en el tema y les es de mucha utilidad la realización de dicho congreso. Finalmente cumpliendo con los objetivos planteados el evento fluyellegando así al éxito del mismo. Todo esto gracias a una buena organización, un gran equipo de trabajo y a los grandes colaboradores y sponsors.













1. Nuestra Misión: cuando la excelencia de tu congreso es lo más importante nosotros te brindamos un calificado equipo basado no solo en la experiencia, compromiso y responsabilidad, sino también en la continua innovación y desarrolloprofesional como empresa organizadora de congresos.
2. Nuestra Visión: mover el mercado de congresos a nivel latinoamericano e iberoamericano promoviendo a Uruguay  como sede de primer nivel  logrando así el liderazgo y prestigio de nuestra compañía en dicha región.


Políticas de la Empresa

Política de Capacitación
Todo integrante de “Uru Congress” será debidamente capacitado en las distintas áreas dela empresa.
Evaluaciones periódicas y permanentes de todas las persona de la organización

Políticas de Reclutamiento
Nuestro personal será meticulosamente seleccionado para lograr así la excelencia de nuestro congreso.
Invertir en investigación, tecnología, seguridad y capacitación de nuestros RR.HH.

Políticas de Información
El personal será informado a quien debe recurrir en caso deimprevistos.
Mantener a todos los miembros de la organización informados acerca de los proyectos que se implementaran a futuro.
Políticas de Imagen
Cumplir y aplicar responsablemente las indicaciones y normas establecidas en cada sede.
Promover el buen relacionamiento, el reconocimiento, la motivación e integración de nuestro staff, lo cual se verá reflejado en cada uno de nuestros congresos. 

Políticade control
Estaremos siempre atentos a los mínimos detalles de nuestros trabajos
Políticas de Motivación:
Crear un ambiente laboral favorable contribuyendo a un buen relacionamiento del grupo.
Respaldo de los superiores hacia el staff.
Inversión en infraestructura, equipamiento y RR.HH.
Tener en cuenta los aportes de las distintas áreas de la empresa.
Retribuciones acordes a las tareasdesempeñadas.
Incentivos en medida de los objetivos alcanzados.
Valorar logros y superar errores, viendo a ambos como suma de experiencias.
Establecer una conexión entre la familia de los empleados y la empresa.
 Objetivo Principal
El objetivo  de nuestro evento es lograr la mayor cantidad de participantes para que el mismo sea financiado por las inscripciones, ya que por la historia de este congreso la...