Tesis De Psiquiatrias

ActA colombiAnA de PsicologíA 14 (2): 27-34, 2011

RIESGOS PSICOSOCIALES DESDE LA PERSPECTIVA
DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL1
JOHANNA GARRIDO-PINZÓN*, ANA FERNANDA URIBE-RODRÍGUEZ**
UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA BUCARAMANGA (COLOMBIA)

JOSEP MARÍA BLANCH***

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE BARCELONA (ESPAÑA)

Recibido, diciembre 17/2010
Concepto evaluación, junio 21/2011
Aceptado, agosto3/2011
Resumen
La presente investigación tuvo como objetivo identificar los riesgos psicosociales desde la perspectiva de la calidad de vida
laboral de 221 trabajadores pertenecientes a diferentes instituciones santandereanas, a partir de la aplicación del instrumento
de Calidad de Vida Laboral. El estudio se desarrolló bajo un diseño no experimental, con enfoque cuantitativo y de tipodescriptivo transversal. El cuestionario utilizado para la recolección de la información está conformado por dos partes: La
primera se compone de 14 escalas numéricas y la segunda corresponde a los datos censales de los participantes. Se realizó
un análisis bivariado de los datos obtenidos con relación a la práctica profesional y al tipo de institución. Dentro de los
resultados encontrados seresalta la afectación de los docentes de instituciones universitarias, propiciada por la influencia de
sus condiciones laborales actuales. Por último, como parte del proceso de medición, se sugieren estrategias de mejoramiento
encaminadas a minimizar los factores de riesgos psicosociales que hacen referencia a la organización del sistema de trabajo en
las diferentes instituciones, es decir, a susaspectos intralaborales.
Palabras clave: calidad de vida laboral, riesgos psicosociales, medición de los factores de riesgos psicosociales.

PSYCHOSOCIAL RISKS FROM THE PERSPECTIVE
OF THE QUALITY OF WORKING LIFE
Abstract
The present research aimed to identify the psychosocial risks from the perspective of Quality of Working Life, of 221 workers
belonging to different institutions of Santander,Colombia, by applying themeasuring instrumententitled Calidad de Vida
Laboral [Quality of working life]. The study was conducted using a non-experimental design of descriptive transversal type,
from a quantitative approach. The questionnaire used for data collection consists of two parts: The first one consists of 14
numerical scales and the second one corresponds to census data ofparticipants. A bivariated analysis of obtained data with
respect to professional practice and type of institution was carried out.Among the findings of the study, the affectation of
teachers of academic institutions, brought about by the influence of their current working conditions is high lighted. Finally,
as part of the measurement process,strategies for improvement designed tominimize psychosocialrisk factors are suggested,
referring to the organization of workin different institutions, that is,intra-labor issues.
Key words: quality of working life, psychosocial risks, measurement of psychosocial risk factors.

Psicóloga. Especialista en Planeación, Gestión y Control del Desarrollo Social. Proyecto Financiado por la Dirección General de
Investigación -DGI- de la Universidad PontificiaBolivariana, Bucaramanga, Código 062-11-08-3100. johannagarrido28@gmail.com
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Psicóloga. Doctora en Psicología Clínica y de la Salud. Profesora Asociada y Directora de la Facultad de Psicología de la Universidad
Pontificia Bolivariana, Bucaramanga. ana.uribe@gmail.com; anafernanda.uribe@upb.edu.co
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Doctor en Psicología. Profesor Catedrático del Departamento de Psicología Social Aplicada dela Universidad Autónoma de Barcelona,
España. josepmaria.blanch@uab.es
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JOHANNA GARRIDO-PINZÓN, ANA FERNANDA URIBE-RODRÍGUEZ, JOSEP MARÍA BLANCH

RISCOS PSICOSOCIAIS DESDE A PERSPECTIVA DA QUALIDADE
DE VIDA NO TRABALHO
Resumo
Esta pesquisa teve como objetivo identificar os riscos psicossociais desde a perspectiva da qualidade de vida no trabalho de
221 trabalhadores...