tesis

2.1.OBJETIVO GENERAL.
Desarrollar las competencias administrativas necesarias para participar en la planificación,
organización, dirección y evaluación de los servicios de enfermería en el cuidado individual y colectivo de la población.
2.2.OBJETIVOS ESPECIFICOS.
 Comprender la Administración como ciencia que estudia la planificación, organización y
dirección de grupos humanos pararesponder a las necesidades de salud de la población.
 Conocer los elementos básicos que conforman el Proceso Administrativo, especialmente.
en el desempeño de las funciones que Enfermería ostenta, tanto a nivel individual
como colectivo
 Identificar los servicios de salud como respuesta organizativa y funcional de las políticas
generales definidas y conocer el funcionamiento de laadministración de salud en nuestro
país.
 Ser capaz de elaborar un programa administrativo que oriente su quehacer como enfermero
en un ámbito hospitalario y comunitario, demuestre habilidad cognitiva y organizacional en
su aplicación y sea capaz de evaluarlo de manera objetiva.










GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN.
La administración como ciencia puede definirse desde distintosenfoques, como disciplina ó como proceso. El proceso administrativo es universal y es utilizable por la mayoría de las profesiones e incluso en la vida diaria. Con fines de la presente unidad se hará referencia a la administración como el proceso que utiliza enfermería como herramienta para procurar el funcionamiento eficaz y eficiente de las organizaciones, y los recursos en los servicios deenfermería, e incluye principios, normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.
El proceso administrativo se incorpora como una de las funciones más importantes de la enfermería, cuando está se da cuenta que requiere planificar, organizar, dirigir y controlar y/o evaluar las acciones derivadas propias de su cuidado y sus intervenciones, mediante la utilización más adecuadade recursos humanos y materiales.
El Proceso Administrativo de Enfermería, es la aplicación del método científico en la gestión y administración de los servicios de Enfermería, llevado a cabo a través de 5 etapas: organización, planificación, recursos humanos, dirección y control. Aplicada a la enfermería se ve claramente como trasciende los límites que fija la idea tradicional que tenemos deesta disciplina, asociada desde siempre a la actividad de cuidar, y que reduce su práctica a todas aquellas funciones que exclusivamente se desarrollan junto al enfermo. Las ventajas de la aplicación del proceso administrativo aplicado al cuidado enfermero son que posibilita una mejor asunción de responsabilidades en el personal, permite determinar y elevar la calidad asistencial, favorece eltrabajo en equipo, promueve cambios en la organización laboral, facilita la resolución de problemas, impacta en una mayor y más oportuna satisfacción de necesidades en los usuarios, favorece el proceso de toma de decisiones e implica la utilización de recursos organizadamente.
¿Bajo qué contexto surge la administración en los servicios de salud y a qué necesidad busco dar respuesta en sus inicios?¿Cómo es que evoluciona la administración en el campo de aplicación de la salud?
¿En qué consiste el proceso administrativo?
¿Qué papel juega enfermería en la gestión de los servicios sanitarios?
¿En qué actividades de enfermería van implícitos procesos administrativos?
¿Cuáles son las llamadas teorías modernas de la administración?




UNIDAD II. ETAPA: PLANIFICACIÓN
La planificación es unaetapa que para fines de la presente unidad se entenderá como la determinación de los objetivos que deben ser alcanzados mediante el empleo de recursos humanos, materiales y técnicos. De tal forma, la etapa a abordar establece dentro de sí, la definición de objetivos y la determinación de los recursos de los que se hará uso para alcanzarlos. La planificación es también la etapa en que se...