tesis


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTÉCNICA “ISUM”








RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA EN LA EMPRESA GRUPO PROSEIN, C.A.






Autor(es): Antón SaidC.I. Nº 19.581.325
Pérez Emilyeth
C.I. Nº 24.278.904
Tutor de Contenido:
Del Valle BonaldyProfesora de Metodología:
Laisla GarcíaProfesora de Seminario:
Milagro Serrano


Caracas, Abril 2014


REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTÉCNICA “ISUM”







RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA EN LA EMPRESA GRUPO PROSEIN, C.A.
TrabajoEspecial de Grado para Opta al Título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas Mención Recursos Humanos




Autor(es): Antón Said
C.I. Nº 19.581.325Pérez Emilyeth
C.I. Nº 24.278.904
Tutor de Contenido:
Del Valle BonaldyProfesora de Metodología:
Laisla García
Profesora de Seminario:Milagro Serrano

Caracas, Abril 2014

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE MERCADOTECNIA


ACTA DE APROBACIÓN

Hoy ______ de ___________ del 2014, reunidos el tutor de contenido y los jurados asignados para evaluar la disertación oral de trabajo especial de grado, titulado: RECLUTAMIENTO YSELECCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AUDITIVA EN LA EMPRESA GRUPO PROSEIN, C.A. presentado por las Bachilleres Said Antón, titular de la Cedula de Identidad N°. 19.581.325 y Emilyeth Pérez, titular de la Cedula de Identidad N°. 24.278.904 para optar al Título de Técnico Superior Universitario en Administración de Empresas, mención Recursos Humanos.
Una vez realizada la revisión escrita y presentada laexposición oral, el mismo se considera ___________________________, con la calificación de ___________________. El jurado sugiere se considere el presente trabajo para mención _________________________________.

TUTOR DE CONTENIDO:

___________________ ___________________
Nombre y Apellido Firma

JURADO...