tesis

Fases metodológicas
Fase I
Se basa en la descripción de los puestos de trabajo; el cual consistió en obtener toda la información referida acerca de los puestos de trabajo.
Se utilizaroncomo herramientas las siguientes:
• La observación directa con la finalidad de visualizar el método de trabajo, las posturas que adopta el trabajador, la repetitividad de movimientos, entre otras.
•Entrevistas a los trabajadores, los cuales son los que están directamente involucrados con el mismo, y son los indicados en ofrecer la información requerida para el estudio.

Fase II
Se basa enla selección de las herramientas de evaluación que sirvieron para diagnosticar el nivel demanda biomecánica y el nivel de riesgo psicosocial, dichas herramientas son:
• El cuestionario corto delmétodo ISTAS 21, compuesto por 6 apartados (los cuales miden cada uno un riesgo psicosocial) y 38 preguntas en total.
• El método “RULA OFFICE”, compuesto por dos grupos A (brazos, antebrazos ymuñecas) y grupo B (puntuación de piernas, tronco y cuello); el cual fue el instrumento que se utilizó para evaluar las posturas de los trabajadores.
Esta fase tuvo como resultado la obtención deinformación referente a cada puesto de trabajo seleccionado con el fin de conocer los riesgos disergonómicos a los que está sometido el trabajador.



Fase III
Se basa en el análisis de las posiblesrelaciones de los riesgos disergonómicos, los riesgos psicosociales y los índices de morbilidad asociados a las afecciones musculo esqueléticas
El análisis se realizó una vez que se obtuvieron losresultados de las evaluaciones y luego se estudió la relación de los resultados obtenidos en conjunto con los índices de morbilidad suministrados por el servicio médico.
Fase IV
Se basa en lageneración de propuestas de mejoras Ergonómicas para los puestos evaluados.
La generación de alternativas de mejoras se realizó con el estudio de las evaluaciones ergonómicas, tomando en cuenta las...