tesis


FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
PROGRAMA DE ESTUDIOS PROFESIONALES POR EXPERIENCIA LABORAL

Curso : Administración de Puertos y Aduanas
Docente : Miranda Barba

Temas :
Responsabilidad de los directores y gerentes de las empresas frente a la administración tributaria.
Reglamento de la Ley del Sistema Portuario Nacional Decreto Supremo Nº 003-2004 MTC

Alumnos : FlorCojal Tolentino
Mabel Torres Salas
Sandra Gonzales Palomino
Edyn Barrantes Campos
Alejandro Trujillo
Janet Quispe
Marcela Vega

Ciclo : VIII – Modulo II PEL 17


2014

INDICE

I.- INTRODUCCIÓN 03

II.- NORMATIVIDAD EXISTENTE REFERIDA A LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA TRIBUTARIA 05

III.- ANÁLISIS:
3.1 El contribuyente y el responsable 08
3.2 Responsabilidadsolidaria de los representantes de las empresas 09
3.3 ¿De acuerdo con la legislación tributaria, cuándo la representación de una persona jurídica genera responsabilidad tributaria? 11
3.4 ¿Cuáles son los requisitos y/o criterios para imputar responsabilidad solidaria a los directores y gerentes de las empresas? 13
3.5 ¿Cuándo se considera que hay dolo, negligencia gravey abuso de facultades? 14
3.6 ¿Qué formalidades debe cumplirse para imputar responsabilidad solidaria a los directores y gerentes? 15
3.7 ¿Interesa un procedimiento específico? 15
3.8 ¿Es conveniente insertar en nuestra legislación tributaria un sistema de responsabilidad subsidiaria? 17
3.9 ¿Debería aplicarse en el ámbito tributario la responsabilidad subsidiaria de losrepresentantes legales de las empresas? 18

IV.- CONCLUSIONES 20

I. INTRODUCCIÓN.
Toda empresa, en especial una Sociedad Anónima, tiene diseñada una estructura interna de gobierno y de administración, en dicha estructura destaca el órgano encargado de administrarlo y representarlo, para lo cual se debe manejar eficientemente los medios de producción así se lograra el cumplimiento efectivodel objeto social previsto; para lo cual se requiere contar con personas capaces técnica y altamente profesional que se encarguen de las tareas de dirección, administración y representación de la empresa.
Ahora bien, cuando un profesional asume la dirección o gerencia de una empresa, de hecho asume una responsabilidad de gran envergadura pues no sólo es responsable de la buena marcha del negociosino que también se enfrenta a altos riesgos y costos por cada decisión que adopte; así el ejercicio de tales cargos va a traer consigo para a los directores y gerentes de las empresas, responsabilidades de índole civil, penal, societario, tributario, entre otros.
En lo que respecta al ámbito tributario, aun cuando la norma no establece de manera clara y específica los criterios y lineamientospara que la Administración Tributaria impute responsabilidad solidaria a los representantes legales de estas empresas; nuestro ordenamiento no establece claramente los alcances de la responsabilidad y muchas veces el director o gerente corre el riesgo de responder hasta con su propio patrimonio ante la Administración cuando deja de cumplir oportunamente el pago de las obligaciones tributariassustanciales a cargo de las empresas que representan.
Sin embargo, esta imputación no cuenta con criterios expresamente regulados en la legislación de la materia suficientes como para tener un claro entendimiento de sus consecuencias; por ello, esta insuficiencia normativa ha generado una incertidumbre jurídica y un alto riesgo para quienes ejercen los cargos de gerente o director de una empresa osociedad anónima.
Ante este escenario, indagamos y encontramos que además del artículo 16° del TUO del Código Tributario existen dos directivas y un informe emitidos por la Administración Tributaria conteniendo algunos aspectos generales de este tema, y ya no encontramos nada más al respecto.
A nivel jurisprudencial, al revisar los pronunciamientos del Tribunal Fiscal, encontramos que este...