tesis

INTRODUCCION


Este reporte se aplica en torno a los temas; análisis del proceso de reclutamiento y la capacitación y desarrollo de los recursos humanos. Debido a que de todos los temas investigados, los dos tienen una relación en común.

Se hablara de la aplicación de estos temas en el entorno laboral o familiar, que orientación llevan las tesis aplicadas, hablaremos sobre el proceso deinvestigación que se realizo en la realización de este reporte.


















APLICACIÓN DE LAS TESIS EN UN CENTRO LABORAL O NUCLE FAMILIAR.


En el trabajo de mi padre (CFE) se encarga de la capacitación y el desarrollo de los nuevos empleados que ingresan a la organización.

Se les proporciona una serie de cursos y prácticas de capacitación en el área quedesempeñaran para su mejor funcionamiento en el entorno laboral del empleado.


En el trabajo de mi papá, existe una relación con la tesis que investigué, Análisis del Proceso de Reclutamiento, pues al momento de buscar y contratar personal nuevo, se tiene que llevar a cabo un procedimiento ya establecido por la empresa donde él trabaja (Grupo Ei).QUE ORIENTACION TECNICA SIGUEN LAS TESIS INVESTIGADAS



Estas tesis están orientadas en el área de recursos humanos, acerca del reclutamiento y la capacitación y desarrollo que se le da al empleado de la organización.

Ambas están orientadas a la misma área en donde se desempeñan y quien esta involucrado en estos tema.PROCESO DE INVESTIGACION.




1 paso

Realización de bitácoras.



Tesis MANUAL DE FUNCIONES

1. Conclusión clara y definida
Si debido a que no se extiende, es clara y precisa t fácil de entender el tema.

2. ¿Se cita limitación de otra tesis?
No menciona absolutamente a otras tesis

3. Contradicción lógica.
No existe alguna contradicción, el tema esta bien establecidoy claro.

4. Contiene hechos comprobables.
No contiene hechos, sólo información sobre cómo realizar un manual, los diferentes procesos y políticas.

5. Que no sea una evidente opinión
No es una evidente opinión, debido a que nos aporta información clara sobre el proceso que se da en un manual de funciones.

Tesis SUBSITEMAS DE INSTITUTOS TECNOLOGICOS.

1. Conclusión clara y definidaSi, es clara y precisa y fácil de comprender

2. ¿Se cita limitación de otra tesis?
No menciona absolutamente nada sobre otras tesis








3. Contradicción lógica
No existe alguna contradicción, el tema esta bien establecido


4. Contiene hechos comprobables.
No contiene hechos, sólo información acerca de la institución y de los empleados.


5. Que no sea una evidente opiniónNo es una evidente opinión, debido a que nos aporta información clara acerca de los procesos de pago, prestaciones etc. De los empleados.

Tesis CONTROL DE CALIDAD.

1. Conclusión clara y definida
Contiene una conclusión completa y fácil de comprender

2. ¿Se cita limitación de otra tesis?
No cita a ninguna otra tesis.

3. Contradicción lógica
No es una contradicción debido a que vaen un punto y no se desvia.

4. Contiene hechos comprobables.
Contiene hechos comprobables de el control de calidad que se da y como son los resultados

5. Que no sea una evidente opinión
No es una evidente opinión.



Tesis ANALISIS DEL PROCESSO DE RECLUTAMIENTO

1. Conclusión clara y definida
La conclusión es breve y concisa menciona la importancia que tiene el recurso humano, quese debe hacer sentir integrado al personal y que el mejor método para reclutar es el científico








2. ¿Se cita limitación de otra tesis?
No. Se mencionan colaboraciones de otros autores, quienes son también citados en la bibliografía, pero no se están criticando ni limitando; sólo son mencionados como herramientas para la misma tesis.

3. Contradicción lógica.
No.

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