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PAUTA DE ELABORACION

INFORME DE PRACTICA PROFESIONAL O
DESEMPEÑO LABORAL

Profesor: Sr. Mario Muñoz Soto. E-mail: mmunoz@laaraucana.cl

Condiciones generales:
• Respetar losprincipios de redacción de informes, en cuanto a sintaxis, ortografía, formato, diagramación, digitación y presentación.
• Extensión: Mínimo de 23 y máximo de 30 carillas tamaño carta.
•Presentación. Anillado y con Mica Transparente.
• Ejemplares: Un original para el instituto.

PLAN:

• Portada
• Hojas de agradecimiento y/o dedicatoria (optativas)
• Indice
• Introducción:Antecedentes personales y objetivos previamente planteados en el Programa de Práctica Profesional (para los alumnos que realizaron esta actividad).
Antecedentes personales y objetivos por elque presenta este informe (para los alumnos que presentan Informe de Desempeño)

I. LA EMPRESA U ORGANIZACION.

• Origen y evolución.
• Misión.
• Objetivos.
•Actividades que desarrolla.
• Organigrama de la Empresa.
• Departamento, Sección o Unidad de Desarrollo de la Práctica Profesional o Desempeño Laboral.
• Organigrama de la Sección oUnidad de Desarrollo.
• Tarea (s) específica (s) de esa sección en la empresa.
• Integrantes, cargos, responsabilidades y dinámica de funcionamiento de la sección.

II. DESARROLLO• Tareas o Funciones desarrolladas en la Práctica Profesional o Desempeño laboral (Mínimo de seis Tareas. Descripción completa de cada una)

1-.....
2-.....
3-.....III. EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL O DESEMPEÑO LABORAL.

• Nivel de dificultad en tareas y funciones asignadas.
• Volumen de tarea asignada
• Adecuación deestudios en la tarea.
• Claridad de información, orientación y apoyo.
• Disponibilidad de recursos materiales para sus labores.

IV. BIBLIOGRAFÍA

• Bibliografía utilizada en...
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