tesis




TRABAJO DE PSICOLOGIA





ESTER OLAYA
KATERINE GOMEZ
SHEILA CANTILLO
KEILA QUESADA
FREDDY CAMARGO






DOCENTE:
HERNANDO VENGOECHEA





UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR
ENFERMERIA IIA



BARRANQUILLA


2014
INTRODUCION


El propósito de este trabajo es dar a de conocer los principales autores que existieron y aportaron a la psicología en general.

Estedocumento de trabajo contiene principalmente la biografía de los más destacados autores de la psicología y de cada uno de ellos los aportes más significativos para el fortalecimiento de la psicología que hoy conocemos, al estudiante ayudara a tener más claro quiénes y que aportes fueron los más relevantes para el crecimiento de la psicología como ciencia.PSICOLOGÍA HUMANISTA
ABRAHAM MASLOW

Nació el 1 de abril de 1908 en Brooklyn, Nueva York. Es el mayor de siete hermanos y sus padres eran inmigrantes judíos noortodoxos (legales) de Rusia. Comenzó estudiando leyes para complacer a sus padres, pero al final se decide por estudiar psicología. Obtuvo su bachillerato en1930, su maestría en 1931 y su doctorado en 1934, todos en psicología.Además, fue en este año que presento la teoría psicológica conocida hoy como "Jerarquíade necesidades de Maslow" la cual es una teoría sobre la motivación humana. Para él la persona tiene la capacidad inherente de auto-realizarse, y este crecimiento personal gobierna y organiza todas las demás necesidades. Las necesidades humanas siguen para Maslow un orden concreto; primero están las fisiológicas,luego la necesidad de seguridad, la de afiliación, la de autoestima y finalmente la de auto-realización. En el año 1951 pasó a ser el jefe del Departamento de Psicología de Brandéis donde permaneció por 10 años y a su vez conoció a Kart Goldstein y fue éste quien le introdujo el concepto de auto-actualización. También, fue en ese momento donde comenzó a estar a favor de la psicología humanista.Maslow es considerado el iniciador de la tercera fuerza de la psicología. Las otras dos fueras son el psicoanálisis y el conductismo. Sus obras más importantes son Motivación y personalidad (1954) y Hacia una psicología del ser (1962). El 8 de junio de 1970 muere de un ataque al corazón a la edad de 62 años.

Maslow propone la “Teoría de la Motivación Humana”, la cual trata de una jerarquía denecesidades y factores que motivan a las personas; esta jerarquía identifica cinco categorías de necesidades y considera un orden jerárquico ascendente de acuerdo a su importancia para la supervivencia y la capacidad de motivación. Es así como a medida que el hombre va satisfaciendo sus necesidades surgen otras que cambian o modifican el comportamiento del mismo; considerando que solo cuando unanecesidad está “razonablemente” satisfecha, se disparará una nueva necesidad 
Las cinco categorías de necesidades son: fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima y de auto-realización; siendo las necesidades fisiológicas las de más bajo nivel.
Maslow también distingue estas necesidades en “deficitarias” (fisiológicas, de seguridad, de amor y pertenencia, de estima) yde “desarrollo del ser” (auto-realización). La diferencia distintiva entre una y otra se debe a que las “deficitarias” se refieren a una carencia, mientras que las de “desarrollo del ser” hacen referencia al quehacer del individuo.
 Necesidades fisiológicas: son de origen biológico y refieren a  la supervivencia del hombre; considerando necesidades básicas e incluyen cosas como: necesidad de respirar, de beberagua, de dormir, de comer, de sexo, de refugio 
Necesidades de seguridad: cuando las necesidades fisiológicas están en su gran parte satisfechas, surge un segundo escalón de necesidades que se orienta a la seguridad personal, el orden, la estabilidad y la protección. Aquí se encuentran cosas como: seguridad física, de empleo, de ingresos y recursos, familiar, de salud y contra el crimen de...