test autoevaluacion conductas emprendedoras
Páginas: 6 (1270 palabras)
Publicado: 14 de octubre de 2013
TEST DE AUTOEVALUACIÓN DE CONDUCTAS
EMPRENDEDORAS 1
Nombre y Apellido:
Sexo:
Edad:
Escuela:
División:
INSTRUCCIONES:
1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lee cuidadosamente cada declaración
y decide cuál te describe en forma más acertada. Sé honesto contigo mismo. Recuerda que
nadie hace todo bien, ni siquiera es algo deseable saber hacer de todo.
2. Seleccionael número que corresponde para designar la medida en que la declaración te
representa:
1 = Nunca es cierto
2 = Raras veces es cierto
3 = Algunas veces es cierto
4 = Usualmente es cierto
5 = Siempre es cierto
3. Anota el número que selecciones en la línea a la derecha de cada declaración. He aquí un
ejemplo:
Me mantengo calmado en situaciones tensas
2
La persona que respondió eneste ejemplo designó el número “2” para indicar que la declaración
lo representa sólo en raras ocasiones.
4. Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.
5. Por favor designa una clasificación numérica para todas las declaraciones.
La Teoría de las Conductas Emprendedoras desarrollada por David McClleland (psicólogo de la Universidad estadounidense deHarvard), quién luego
de investigar el comportamiento de diversas personas y en diversos ámbitos, determinó cuáles eran la cualidades que compartían los emprendedores
de éxito, independientemente de la actividad a la que se dedicasen, del lugar del mundo en el que se encontrasen, su nivel socio-económico, religión,
cultura o sexo.
1
1
AUTO-EVALUACIÓN DE CONDUCTAS
EMPRENDEDORAS
1.
2.
3.4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse.
Cuando me enfrento a un problema difícil, invierto mucho tiempo en encontrar
una solución.
Termino mi trabajo a tiempo.
Me molesta cuando las cosas no se hacen debidamente.
Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final.
Me gusta pensar sobre el futuro.
Cuando comienzo una tarea oun proyecto nuevo, recaudo toda la información
posible antes de darle curso.
Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor envergadura.
Logro que otros apoyen mis recomendaciones.
Me siento confiado que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo
ejecutar.
11. No importa con quien esté hablando, siempre escucho muy atentamente.
12.
Hago lo que se necesita hacersin que otros tengan que pedirme que lo haga.
13.
Insisto varias veces para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero que hagan.
14.
Soy fiel a las promesas que hago.
15.
Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo.
16.
No me involucro en algo nuevo a menos que haya hecho todo lo posible por asegurar
el éxito.
17.
Pienso que es unapérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi vida.
18. Busco el consejo de personas que son especialistas en las áreas en que yo me
estoy desempeñando.
19.
Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tienen las diferentes
alternativas antes de llevar a cabo una tarea.
20.
No pierdo mucho tiempo pensando cómo puedo influenciar a otras personas.
21. Cambio de manera depensar si otros difieren energéticamente con mis puntos de vista.
22. Me resiento cuando no logro lo que quiero.
23.
24.
25.
26.
Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades.
Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi cometido.
Si es necesario, no me importa hacer el trabajo de otros para cumplir con una
entrega a tiempo.
Me molesta cuando pierdo eltiempo.
27.
Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o fracaso antes de decidirme a actuar.
28. Mientras más específicas sean mis expectativas sobre lo que quiero lograr en la
vida, mayores serán mis posibilidades de éxito.
29. Tomo acción sin perder tiempo buscando información.
2
30. Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y pienso
lo que...
EMPRENDEDORAS 1
Nombre y Apellido:
Sexo:
Edad:
Escuela:
División:
INSTRUCCIONES:
1. Este cuestionario consta de 55 declaraciones breves. Lee cuidadosamente cada declaración
y decide cuál te describe en forma más acertada. Sé honesto contigo mismo. Recuerda que
nadie hace todo bien, ni siquiera es algo deseable saber hacer de todo.
2. Seleccionael número que corresponde para designar la medida en que la declaración te
representa:
1 = Nunca es cierto
2 = Raras veces es cierto
3 = Algunas veces es cierto
4 = Usualmente es cierto
5 = Siempre es cierto
3. Anota el número que selecciones en la línea a la derecha de cada declaración. He aquí un
ejemplo:
Me mantengo calmado en situaciones tensas
2
La persona que respondió eneste ejemplo designó el número “2” para indicar que la declaración
lo representa sólo en raras ocasiones.
4. Algunas declaraciones pueden ser similares, pero ninguna es exactamente igual.
5. Por favor designa una clasificación numérica para todas las declaraciones.
La Teoría de las Conductas Emprendedoras desarrollada por David McClleland (psicólogo de la Universidad estadounidense deHarvard), quién luego
de investigar el comportamiento de diversas personas y en diversos ámbitos, determinó cuáles eran la cualidades que compartían los emprendedores
de éxito, independientemente de la actividad a la que se dedicasen, del lugar del mundo en el que se encontrasen, su nivel socio-económico, religión,
cultura o sexo.
1
1
AUTO-EVALUACIÓN DE CONDUCTAS
EMPRENDEDORAS
1.
2.
3.4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse.
Cuando me enfrento a un problema difícil, invierto mucho tiempo en encontrar
una solución.
Termino mi trabajo a tiempo.
Me molesta cuando las cosas no se hacen debidamente.
Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final.
Me gusta pensar sobre el futuro.
Cuando comienzo una tarea oun proyecto nuevo, recaudo toda la información
posible antes de darle curso.
Planifico un proyecto grande dividiéndolo en tareas de menor envergadura.
Logro que otros apoyen mis recomendaciones.
Me siento confiado que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo
ejecutar.
11. No importa con quien esté hablando, siempre escucho muy atentamente.
12.
Hago lo que se necesita hacersin que otros tengan que pedirme que lo haga.
13.
Insisto varias veces para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero que hagan.
14.
Soy fiel a las promesas que hago.
15.
Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo.
16.
No me involucro en algo nuevo a menos que haya hecho todo lo posible por asegurar
el éxito.
17.
Pienso que es unapérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi vida.
18. Busco el consejo de personas que son especialistas en las áreas en que yo me
estoy desempeñando.
19.
Considero cuidadosamente las ventajas y desventajas que tienen las diferentes
alternativas antes de llevar a cabo una tarea.
20.
No pierdo mucho tiempo pensando cómo puedo influenciar a otras personas.
21. Cambio de manera depensar si otros difieren energéticamente con mis puntos de vista.
22. Me resiento cuando no logro lo que quiero.
23.
24.
25.
26.
Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades.
Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi cometido.
Si es necesario, no me importa hacer el trabajo de otros para cumplir con una
entrega a tiempo.
Me molesta cuando pierdo eltiempo.
27.
Tomo en consideración mis posibilidades de éxito o fracaso antes de decidirme a actuar.
28. Mientras más específicas sean mis expectativas sobre lo que quiero lograr en la
vida, mayores serán mis posibilidades de éxito.
29. Tomo acción sin perder tiempo buscando información.
2
30. Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y pienso
lo que...
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