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Naturaleza y uso de las pruebas psicológicas
Las pruebas, test o instrumentaos de medición psicológicas son herramientas y para obtener los beneficios que proporcionan es necesaria tener presente ese hecho esencial.
Cualquier herramienta puede ser un medio para hacer el bien o el mal, de pendiendo de cómo se emplee. Las pruebas se han desarrollado a un paso creciente, y aunque cada vez son máslas áreas de la vida cotidiana a las que contribuyen este crecimiento ha estado acompañado de algunos abusos y de expectativas poco realistas.
El usuario de los test necesita saber cómo evaluarlos para que el propósito que pretende se cumpla.
Uso y variedades de las pruebas psicológicas.
Habitualmente, la función de las pruebas psicológicas ha sido medir las diferencias entre individuos oentre la reacciones de la misma persona en circunstancias distintas. El diagnóstico del retardo mental fue uno de los primeros problemas que estimularon su desarrollo y, hasta el momento, la detención de la deficiencias intelectuales sirve siendo una aplicación importante de cierto instrumentos.
En las escuelas se encuentran los principales usuarios, ya permiten, entre otras cosas clasifican a losniños según su capacidad. Identificación a los excepcionalmente lenta o rápidas para aprender, brindar accesoria educativa y vacacional a los estudiantes de educación media y superior y seleccionar a los estudiantes de las escuelas profesionales.
El diagnóstico del retardo mental fue uno de los primeros problemas que estimularon el desarrollo de las pruebas, y, hasta el momento, la detección de lasdeficiencias intelectuales sigue siendo una aplicación importante.
 La evaluación de las necesidades educativas dio un fuerte impulso al desarrollo inicial delas pruebas, como los test de Binet que comenzaron las mediciones de inteligencia. Actualmente las escuelas son los usuarios principales, pues permite clasificar a los niños según su capacidad, velocidad y para brindar asesoría educativa yvocacional.
En la consejería individual el uso de pruebas ha aumentado, el bienestar emocional y las relaciones personales adecuadas se han convertido en sus objetivos primordiales, las puntuaciones se le proporcionan al individuo para ayudarlo a tomar decisiones. 
Es evidente el uso de los instrumentos de medición en la solución de problemas prácticos; sin embargo, las pruebas también cumplenfunciones importantes en la investigación básica. 
¿Qué es una prueba psicológica?
Una muestra de conducta.
En esencia, prueba psicológica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de conducta. Con esta prueba psicológica se hacen la observación de una pequeña muestra cuidadosamente elegida, de la conducta del individuo. De la misma manera que el bioquímico analiza la sangre de unpaciente, o el suministro de una comunidad, examina una o más muestras.
El valor de diagnóstico o predictivo de un test psicológico depende de que tanto funcione como indicador de un área de conducta relativamente amplia y significativa.
La medición de la muestra de conducta que examina la prueba rara vez, si acaso, es el objetivo. El conocimiento del niño de una lista particular de 50 palabras noes, en sí de gran interés como tampoco es de mayor importancia el desempeño de quien lo solicita.
Pero los test cumplen su pronóstico si muestran que hay una correspondencia estrecha entre el conocimiento que el niño con el dominio del vocabulario entre la puntuación que obtiene el solicitante en los problemas aritméticos y su desempeño en el empleo.
Muestra de conducta. Con las pruebaspsicológicas, se hacen observaciones sobre una muestra pequeña, pero cuidadosamente elegida, de la conducta del individuo. 
Valor de diagnóstico o predictivo de un test psicológico depende de qué tanto funcione como indicador de un área de conducta relativamente amplia y significativa.
No es necesario que los reactivos se asemejen a la conducta que la prueba pretende predecir, lo único que se...