test

D. METODOS DE SELECCIÓN

Referencias y cartas de recomendación.
Documentos Oficiales
Acta de nacimiento
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Pasaporte
Licencia de conducir


Documentos academicos
Ultimo certificado de estudios
Titulo o cedula profesional





TEST DE CONDUCTA

Preguntas sobre la EMOTIVIDAD, NO-EMOTIVIDAD

1) ¿Se queda sin saber que decirfrecuentemente en presencia de otras personas?
2) ¿Se sobresalta siempre que escucha un ruido inesperado?
3) ¿Palidece o enrojece fácilmente?
4) ¿Tiene facilidad para emocionarse ante cierto tipo de escenas de películas?
5) ¿Es a menudo suspicaz y desconfiado?
6) ¿Se impacienta cuando las personas a las que espera se retrasan?
7) ¿Se siente herido cuando le dirigen una crítica?
8) ¿Se sientea menudo incontento e insatisfecho?
9) ¿Pasa a menudo de la tristeza a la alegría?

Si la mayoría de las preguntas se contestan afirmativamente estamos ante una persona EMOTIVA, si por el contrario la mayoría de las respuestas son negativas será una persona NO-EMOTIVA.


Preguntas sobre la ACTIVIDAD, NO-ACTIVIDAD

1) ¿Si tiene que tomar una decisión, lo hace rápidamente?
2) ¿En sustiempos de ocio, le gusta hacer algo útil?
3) ¿Cuando es testigo de un accidente, tiene tendencia a intervenir?
4) ¿Antes de pensar que se puede distraer, realiza con cuidado los trabajos obligados?
5) ¿Experimenta una tendencia a estar siempre ocupado?
6) ¿Trabaja mas por trabajar que por el resultado que pueda obtener?
7) ¿Le gusta investigar las cosas?
8) ¿Se considera terco e independiente?9) ¿Las ideas que tiene, las traduce en hechos rápidamente?

Si la mayoría de las preguntas se contestan afirmativamente estamos ante una persona ACTIVA, si por el contrario la mayoría de las respuestas son negativas será una persona NO-ACTIVA.


Preguntas sobre la INTROVERSIÓN, EXTROVERSIÓN

1) ¿Es fiel en sus afectos y amistades?
2) ¿Conserva durante tiempo los mismos agrados,simpatías y resentimientos?
3) ¿Tiene costumbres habituales?
4) ¿Es constante y seguro en sus ideas?
5) ¿En su casa le gusta que cada cosa esté en su lugar?
6) ¿Recapacita en sus ratos libres?
7) ¿Es reservado en su relación con los demás?
8) ¿Realiza íntegramente sus trabajos cuando los ha empezado?
9) ¿Se siente incomodo si tiene que hacer nuevas amistades?

Si la mayoría de las preguntas secontestan afirmativamente estamos ante una persona INTROVERTIDA o SECUNDARIA, si por el contrario la mayoría de las respuestas son negativas será una persona EXTROVERTIDA o PRIMARIA.
RESULTADO DEL TEST

De estas definiciones sacamos el siguiente cuadro y según su puntuación su carácter tendrá tendencia a ser: Apasionado, Colérico, Sentimental, Nervioso, Flemático, Sanguíneo, Amorfo o Apático.EMOTIVOS + ACTIVOS + INTROVERTIDOS = APASIONADO

EMOTIVOS + ACTIVOS + EXTROVERTIDOS = COLERICO

EMOTIVOS + NO ACTIVOS + INTROVERTIDOS = SENTIMENTAL

EMOTIVOS + NO ACTIVOS + EXTROVERTIDOS = NERVIOSO

NO EMOTIVOS + ACTIVOS + INTROVERTIDOS = FLEMATICO

NO EMOTIVOS + ACTIVOS + EXTROVERTIDOS = SANGUINEO

NO EMOTIVOS + NO ACTIVOS + INTROVERTIDOS = AMORFO

NO EMOTIVOS + NO ACTIVOS +EXTROVERTIDOS = APATICO


CARACTERÍSTICAS DE CADA TIPO

APASIONADO: Son personas que denotan actividad, energía, decisión, rapidez en la ejecución, le gusta organizar, es la definición del jefe, la pereza no reside en él, impulsivo, independiente, puede llegar a tener mucho rigor y a aislarse, se irrita con facilidad, es susceptible y a veces sombría, muy orgulloso, vive del pasado, no colaboray trabaja solo.

COLÉRICO: Es muy trabajador, servicial y con gran resistencia, es expansivo y muy social, olvida rápidamente, generoso, filántropo, goza de alegría y es cordial, dentro de sus núcleos sabe ser simpático, persuasivo y decidido, es un negociante, trabaja con mucho impulso siendo a veces fuerte y violento, se excita rápidamente, es impaciente y a veces superficial, le domina su...