Textil Del Valle

I N D I C E

CAPITULO I : INTRODUCCION
CAPITULO II : GENERALIDADES
2. ANTECEDENTES
2.1 VISION
2.2 MISION
2.2.1 MISION ESTRATEGICA
2.2.2 MISION GLOBAL
2.3 OBJETIVOS GENERALES
2.3.1 ROL DE LA EMPRESA
2.3.2 EL ROL DE LA MARCA
2.3.3 EL COMPROMISO HACIA EL MUNDO
2.4 ESTRATEGIA
CAPITULO III : VISION SISTEMICA DE LA EMPRESA
3.1DEFINICIÓN
3.2. CARACTERISTICAS COMO SISTEMA ABIERTO
3.3 MACRO AMBIENTE EXTERNO INTERNACIONAL
3.4 MICRO AMBIENTE INTERNO
CAPITULO IV : PROCESO DE ORGANIZACIÓN
4.1 DIVISION DEL TRABAJO
CAPITULO V : ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA
DISEÑO-EXPLICACIÓN
CAPITULO VI : DEPARTAMENTALIZACIÓN

CAPITULO VII : TIPO DE ORGANIZACIÓN7.1 MECANICISTA-CARACTERISTICAS
7. 2 ORGANICAS - CARACTERISTICAS
CAPITULO VIII : CONDICIONANTE DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
8.1 ESTRATEGIA VS ESTRUCTURA
8.2 TECNOLOGÍA VS ESTRUCTURA
8.3 AMBIENTE VS ESTRUCTURA
8.4 RECURSO HUMANO VS ESTRUCTURA
CAPITULO IX : INSTRUMENTOS NORMATIVOS DE LA EMPRESA
9.1 MANUALES DEORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
9.2 MANUALES DE PROCEDIMIENTOS
9.2.1. FLUJOGRAMAS (APLICACIÓN)
9.2.2. SIMBOLOGIAS
CAPITULO X : CULTURA ORGANIZACIONAL
10.1 COMPONENTES
10,2 FUNCIONES
10.3 DIFUNCIONES
CAPITULOXI: PROCESO DE SOCIALIZACIÓN
11.1 SOCIALIZACIÓN
11.2 INDICADORES DE LA CULTURA

CAPITULO I
INTRODUCCION

Este trabajo deinvestigación tiene el propósito de presentar algunos aspectos de la fuente a tratar, su organización, estructura, gestión, productividad, y todos los temas tocados en clase para mayor aprendizaje en la realidad.
La empresa que en esta oportunidad daremos a conocer es la Empresa Industrial Textil del VALLE S.A ubicada en chincha, la cual tiene gran reconocimiento al ser parte del ranking de empresastextiles en Perú y preferencia en el mundo por su compromiso y calidad.
Textil del Valle tiene 21 años fabricando prendas de alta calidad con un personal altamente calificado. Es una empresa líder en su rubro que ha hecho de la responsabilidad social uno de sus principales pilares en su relación constantes con la comunidad en la que se ubica su planta, en este caso Chincha. E s una de las empresas másimportantes de su sector que el año pasado facturo más de 60 millones de dólares.
El objetivo de este trabajo es aprender más sobre cómo está compuesta una organización empresarial y sus estrategias con la realidad, así poder nosotros como estudiantes universitarios tener una idea más solida de todo lo que nos inculcan.

Polos “Lacoste”Polos “Ralph Lauren”
CAPITULOS II
GENERALIDADES

2. ANTECEDENTES
El fundador de textil del Vale fue el empresario Reynaldo Gubbins Granger, ya fallecido, quien fue importante empresario minero , presidente de la Sociedad Nacional de minería , petróleo y energía y también presidente de la CONFIEP,
Gubbins, minero por antonomasia, en el año 1987, decidió incursionar en la industria deconfecciones, teniendo en cuenta el alto grado de transformación que tenia este rubro y la importante generación de puestos de trabajo, motivado a hacerlo en Chincha , acogiéndose a la promoción de la industria descentralizada.
Convocó al Señor Ernesto Rachitoff, empresario ligado a la industria textil y confecciones de exportación, así como al doctor Fernando Garibaldi y el ingeniero Rafael Com, Conquienes constituyo la Sociedad. Posteriormente el año 1992, se incorporo el ingeniero Ricardo Briceño, también empresario minero e igualmente, past presidente de la Sociedad Nacional de Minería, petróleo y Energía
EN LA INDUSTRIA
Textil del valle ha sido socio fundador de la Asociación Exporamédica, así como del Instituto Peruano del Algodón. En estas dos entidades se mantiene siempre una...