tg5rth

Páginas: 12 (2775 palabras) Publicado: 10 de noviembre de 2013
2. Concepto de conducta
Dentro de la Psicología, la conducta está constituida por las acciones o manifestaciones humanas, tanto externas como internas, en relación con el medio, es decir, el contexto social, cultural, etc., en el que se desarrolla la vida de una persona. Las conductas externas, o de la dimensión exterior, son aquellas que podemos observar; mientras que las de la dimensióninterior suceden, pero son imperceptibles para quienes nos rodean, por ejemplo, podemos no hacer ningún movimiento, gesto, o manifestación, y sin embargo, estar llevando a cabo un razonamiento.
La conducta de un individuo se refleja a través de tres elementos fundamentales: el cuerpo, las relaciones dentro de la sociedad, y la mente, y a su vez, muestra su personalidad, puesto que la conducta estáíntimamente relacionada con el sujeto que la posee, y depende de la personalidad del mismo
3. Tipos de conductas
Hay tres tipos de conducta principales: agresivo, pasivo y asertivo.

*La persona agresiva
. Trata de complacer sus necesidades.
. Le gusta el poder, aunque es consciente de que se está aprovechando de los demás.
. Constantemente cree que tiene razón, pero oculta un sentimientode inseguridad y de duda.
. Suele estar solo, puesto que su conducta aleja a los demás; a pesar de eso, nunca admitirá que necesita amigos.
. Suele ser enérgico, pero en algunos casos de una forma destructiva.
. No se gusta a sí misma, por lo tanto crea un ambiente negativo a su alrededor.
. Tiende a desmoralizar y humillar a los demás
. Se puede reconocer por su lenguaje verbal y corporal*La persona pasiva
. Los demás se aprovechan de ella fácilmente (además perite que esto suceda).
. Suele tener sentimientos de inseguridad y de inferioridad, cuando está en contacto con una persona agresiva.
. Está enfadado consigo mismo porque sabe que los demás se aprovechan de el.
. Oculta sus sentimientos.
. Es tímida y reservada cuando está con otras personas.
. No sabe aceptarcumplidos.
. Se agota, no tiene mucha energía, ni entusiasmo para nada.
. Su actitud acaba molestando a los demás.
. Se le puede reconocer por lenguaje corporal y verbal.

*La persona asertiva
. Se preocupa por sus derechos y por los de los demás.
. Por lo general, acaba consiguiendo sus metas.
. Respeta a los demás, está dispuesto a negociar y a comprometerse cuando lo considera oportuno.
.Cumple siempre sus promesas.
. Puede comunicar sus sentimientos incluso cuando son negativos, sin fomentar el re sentimiento.
. Se siente en paz consigo mismo y con los demás.
. Está preparado para asumir riesgos y, si no funciona, acepta que los errores formen parte del proceso de aprendizaje.
. Reconoce sus fracasos y sus éxitos.
. Es entusiasta y motiva a los otros.
. Se siente bien consigomismo y hace sentirse bien a los demás.
. Se la puede reconocer por lenguaje verbal y corporal.
4. Características del fenómeno psíquico
Los fenómenos psíquicos se clasifican en:
*Fenómenos intelectuales: Estos fenómenos, llamados también representativos, son propios del conocimiento (es decir, son los hechos que acontecen en nuestro Yo cuando éste conoce); ellos constituyen la vidaintelectual, intelecto o inteligencia. Fenómenos intelectuales son las sensaciones, las percepciones, la imaginación, la memoria, los conceptos, los juicios, los raciocinios, actividades todas estas que constituyen la vida intelectual.
*Fenómenos afectivos: Son los estados sentimentales o sentimientos del sujeto (placer, dolor, entusiasmo, agrado, amor, ira, etc). No son el conocimiento sino consecuenciadel conocimiento.
*Fenómenos volitivos: Son los intentos o impulsos del sujeto, las propensiones de éste a la ejecución de un acto. Estos impulsos o voliciones constituyen la vida volitiva o intencional, es decir, la voluntad, deseos, impulsos, etc.
5. Diferencia entre el:
LOS FENÓMENOS PSÍQUICOS Y FÍSICOS
*Los fenómenos psíquicos son subjetivos (se encuentran siempre o indefectiblemente...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS