The Making Of An Expert

“The making of an Expert”
En la sociedad y en especial en el mundo laboral existe la idea de que existe una relación entre las personas que llegan a ser expertas (tener un grado de especialidad muyalto) con las características y habilidades que se adquieren desde el nacimiento, sin embargo existe evidencia y se puede comprobar que los expertos siempre se hacen, no nacen.
Entonces la preguntaesta en ¿que es lo que los lleva a alcanzar el nivel de especialidad y de éxito? A través del tiempo se han realizado estudios y se ha tenido seguimiento en personajes que han alcanzado estos nivelesde éxito y se ha encontrado que lo han logrado gracias a diferentes elementos como el apoyo de sus familias en los años de desarrollo, la calidad y cantidad de practica, entre otras características.El camino a ser experto no es nada fácil, solo lo alcanzan los que son pacientes y saben esperar, ya que muchas veces es un camino duro que requiere de mucho sacrificio y que es muy fácil tirar latoalla, pero sigues el camino sin tomar atajos y utilizando tu tiempo inteligentemente, haciendo practicas deliberadas y teniendo un buen coach alcanzaras tu objetivo y seguramente tendrás muchasrecompensas.
Existen tres filtros que nos pueden ayudar a determinar si alguna persona es un verdadero experto o no: deben de llevar a un rendimiento mucho mayor que el de los colegas del experto, resultadosconcretos y la capacidad de poder repetir los resultados y medirlos, “si puedes medirlo puedes mejorarlo”.
El lograr medir el desempeño de la especialización puede ser difícil, ya que por lo regularlleva mucho tiempo, uno de los métodos mas útiles es tomando situación representativas o similares y reproduciéndolas en los laboratorios, de esta forma puedes comparar los expertos con normales ynotar las diferencias.
Algunos elementos importantes que no hay que descuidar ya que son errores muy comunes al juzgar elementos de expertos son: Las experiencias personales no pueden ser utilizadas...