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Ética Empresarial
La ética se ve involucrada en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, tanto en el ámbito social, como político (respecto a la corrupción de nuestros "representantes" o presidentes), en lo religioso, en lo empresarial (que es el tema a exponer a continuación), entre otros no de menor importancia.
La ética empresarial es un tema de gran importancia porque nos afecta a todoscomo individuos, desde chicos a grandes, porque en algún momento de nuestra vida nos tocara ser o empleados o empleadores. Es importante mencionar que para ser empleadores, debimos haber sido antes empleados.
 Mencionaré algunas de las situaciones que se presentan en una empresa y que no son precisamente las correctas para el sano crecimiento y desempeño de la misma.
Para comenzar es importantesaber el significado que le damos a la ética y así poder responder la pregunta inicial antes mencionada.

"La ética es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad del acto humano"
Con este concepto nos referimos, no solo a lo que lo creemos que esta bien o mal para nosotros, sino a lo que en general seria algo correcto o incorrecto, tanto moral como jurídicamente dentro de una sociedad.¿Pero como saber lo que es algo ético y lo diferencias entre unos y otros?

1.      Pagar un salario justo a los trabajadores, es decir, pagar lo que les corresponde por el trabajo y desempeño realizado en la empresa.
2.      Tratar a sus empleados con respeto, desde el más insignificante, hasta el del puesto mayor o mejor pagado, porque todos somos personas y por ende, con defectos y virtudesdistintos.
3.      Reconocer los meritos del trabajador
4.      Motivar a sus trabajadores para que se sientan "agusto" en su trabajo y lo desarrollen de la mejor manera.
5.      En cuanto al costo de sus productos, venderlos a un precio adquirible.
6.      En cuanto a la publicidad del producto, que no sea engañosa o confusa.
7.      Tener conciencia y sensibilidad ecológica
Bueno esos serian algunosde los ejemplos donde se demuestran los valores positivos en el actuar de los que dan empleo (empleadores).

Algo ético dentro de la empresa, con respecto a los trabajadores seria:
1. Trabajar lo que es debido: porque en muchas ocasiones trabajan menos y se les paga bien.
2. Respeto, tanto para sus compañeros de trabajo, como para sus superiores.
3. Honradez en las personas: tanto para losempleados como para los dueños o encargados de la empresa. Es un tanto difícil de cumplir con dicho valor, porque no siempre son llevados a cabo nuestros principios éticos en el trabajo.
¿Qué seria algo no ético o anti-ético?
Es la falta de ética, es decir, las acciones humanas contrarias a la ética. Entre las que se encuentran:
1. El robar
2. Chantajear tanto dueños a empleados, como empleado a empleadoo viceversa.
3. El mentir.
4. Salarios injustos
5. Despido de personal sin motivos suficientes: si su trabajo es eficaz y es eficiente, ¿porque los despiden sin motivo o razón alguna y contratan a otros de menos experiencia para ocupar tu lugar?
6. Cuando por alguna enfermedad despiden o bajan el salario del trabajador: primero hay que ver las causas de la enfermedad, porque las enfermedadesestán a la orden del día y nadie estamos exentos de alguna contaminación que probablemente estamos adquiriendo del mismo lugar de trabajo.
7. Producción y venta de productos defectuosos: esto también es una falta de ética, el vender productos en mal estado nos afecta a todos, tanto al que los compra, el que lo consume, los que lo producen; pero claro, menos a los que están recibiendo grandes beneficiosa costa de ello verdad?
8. Falta de motivación, tanto de trabajadores como de los dueños.
9. Discriminación en el trabajo
10. Acoso sexual, tanto de compañeros de trabajo, como de superiores a sus subordinados en el caso de la mujer
11. Incumplimiento de sus deberes y obligaciones por parte de los empleados: como empleados sabemos que tenemos el derecho al trabajo, pero se nos olvida que...