Tiner



Parsons en este texto se refiere al problema del cambio institucional controlado en el contexto de la sociedad alemana de 1945, haciendo referencia o basándose en el agresivo expansionismoalemán, se destaca la estructura del caracter alemán que predispone a los individuos de esa sociedad a definir las relaciones humanas   en términos de dominación, sumisión y rebeliones románticas  pero queguarda interdependencia con su estructura institucional o sea la estructura del caracter tipico se apoya en la estructura institucional. La interdependencia es tan fuerte que si hay un cambio deestructura de carácter debe haber entonces un cambio institucional. Como transformar Alemania de ser un estado  violento etnonacionalista/nazi en un estado occidental moderno, liberal y democrático .Parsons le da importancia a la estructura institucional de una sociedad, que es un aspecto especial del sistema social total. Para pensar un cambio dinámico en las instituciones hay que pensarlasistémicamente, es decir, en relación con el resto de los sistemas. Hay que cambiar las estructuras de los status rol vigentes generar nuevas estructuras motivacionales, economicas si las institucionescambian el caracter puede cambiar.

Las instituciones para Parsons son pautas que definen lo esencial de la conducta humana esperada, en cuanto los sujetos desempeñan roles estructuralmente importantesen el sistema social. Hay distintos grados para decir que una pauta está institucionalizada. Los elementos que son estructuralmente significativos se definen no desde un punto subjetivo, sino desde elanálisis estructural del sistema social.

Estas pautas institucionales son “la espina dorsal del sistema social”. No son rígidos, son el resultado de los comportamientos de los miembros de lasociedad. Las pautas tienen una estabilidad relativa ya que las fuerzas que determinan los comportamientos pueden variar, por esto la estructura institucional puede cambiar. Más allá de la relativa...