Tipo De Grupos

* CONCEPTO DE DINÁMICA DE GRUPO.
Lewin fue el primero en utilizar la expresión de dinámica de grupo para designar todo el conjunto de fenómenos que tienen lugar en la vida de un grupo. Enfatizaba el carácter dinámico de un grupo al pasar éste por diferentes fases en su constitución y desarrollo. Consideraba importante tener en cuenta las interrelaciones que existen entre las personas quecomponen un grupo, ya que, el cambio en una de ellas provoca una transformación en todo el conjunto.
Considerada desde esta perspectiva, la dinámica de grupos aparece como un proceso natural, consustancial a la existencia de cualquier grupo.
Más tarde, Battegay, añadió al concepto otros dos significados: el primero es como una ciencia aplicada que engloba un conjunto de técnicas y métodos de trabajopráctico en grupos, y otro presentándola como una nueva ideología que pretende ayudar a resolver problemas y conflictos interpersonales.
* CONCEPTO DE GRUPO.
No resulta sencillo determinar el momento a partir del cual las relaciones entre los individuos trascienden el carácter interpersonal y “cristalizan” en el grupo.
Según Munné (1987), un grupo se puede definir como una pluralidad depersonas interrelacionadas para desempeñar un rol en función de unos objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan según un sistema de pautas establecido.
Otros autores como Lewin, defienden que se tienen que dar dos condiciones fundamentales para que un grupo se considere como tal:
* Que existan unas metas que las personas del grupo quieren conseguir.
* Que exista una relación deinterdependencia entre las personas del grupo, para conseguir dichas metas. Es decir, el grupo tiene que percibir que necesita de los otros para conseguir unos resultados óptimos. Lewin destaca la importancia del AQUÍ Y DEL AHORA grupal para hablar de las dinámicas que se establece en un grupo y su evolución.
* ESTRUCTURACIÓN DEL GRUPO: TIPOS, RELACIONES INTERPERSONALES Y DINÁMICA INTERNA.Normalmente los grupos ayudan a la persona a satisfacer sus necesidades esenciales, tales como: desempeñar su rol social, necesidad de afecto, necesidad de sentirse unidos a otras personas y también como medio para descubrirse a uno mismo como persona (sus habilidades de comunicación, tolerancia, respeto, etc).
Debido a esta gran variedad de necesidades se establecen diversos tipos de grupos condistintas estructuras y distintas relaciones interpersonales entre sus miembros, entre los mismos se destacan las diferencias entre:
* Grupos primarios ó grupos de pertenencia: en los que sus miembros se hayan ligados por lazos emocionales y sus interacciones son cara a cara, (la familia, por ejemplo).
* Grupos secundarios ó grupos de referencia: mantienen relaciones más impersonales yformales. Éste grupo es el medio para lograr otros fines, (los compañeros de trabajo, por ejemplo).
* Según el nivel de formalidad se pueden distinguir entre:
* Grupos formales: que se regulan a través de normas para conseguir ciertos objetivos (una asociación de vecinos, por ejemplo).
* Grupos informales: responden a un proceso espontáneo de interacción mutua (un grupo de amigos, porejemplo).
* Según su funcionalidad se pueden distinguir entre:
* Grupo de relación: que se forma por el hecho de relacionarse y la tarea es un pretexto para estar juntos.
* Grupo de trabajo: que se forma para realizar una tarea y no por la relación de sus miembros (aunque esta será importante a la hora de abordar la tarea).
Todos estos grupos tienen una serie de características y unasdinámicas que los identifican y los definen, si se quiere formar un grupo no se puede olvidar las siguientes características que van a influir en su formación y mantenimiento.
1. Existe un sistema de interacciones entre sus miembros: el grupo tiene que tener una relación entre sí y percibir una necesidad del otro para conseguir las metas propuestas.
2. Realmente hay unos OBJETIVOS y METAS...