tipo-logia de textos

ENTREVISTA CUALITATIVA
1)      Introducción:
Saludo, propósito/objetivos de la entrevista Visión más cerca de la T.O., conocer emociones y el significado de la T.O. para las informantes, saber alo que me puedo exponer y cómo podría afrontarlo.
Agradecer su participación, informar de la libertad que tienen de no contestar lo que no vean oportuno, hacer pausas, etc.
2)      Exposición detemas y preguntas tipo:
TEMA 1: Datos personales à Experiencia laboral y significado de la T.O.
« ¿Cuánto tiempo llevas trabajando?
« ¿En qué ámbitos has trabajado? ¿Cuál te ha gustado más y por qué?¿Te gustaría trabajar en otros campos?
« Después de trabajar como T.O., ¿qué visión tienes de la T.O.? ¿Qué significa para ti? ¿Es la misma visión que la que tenías cuando acabaste la carrera?
« En elámbito donde trabajas (residencia de ancianos), ¿ves la utilidad de tu trabajo? ¿Crees que el resto también la ve?
TEMA 2: Relación terapeuta-paciente à Importancia, favoritismos vs desagrado,límites relación.
« ¿Qué es para ti la relación terapéutica? ¿Qué importancia tiene para ti? ¿Por qué?
« La importancia que le das, ¿es la que te han inculcado durante la carrera?
*¿Podrías ponerme unejemplo de algún caso donde se vea esa importancia?
« La empatía debe ser una habilidad del T.O., pero ¿hasta qué punto crees tú?
« ¿Crees que debemos establecer límites en la relación? ¿Por qué?¿Cómo estableces esa línea que separa al “paciente” del amigo? (¿puedo irme a tomar un café con un paciente?) ¿Cómo se lo haces ver al paciente?
« ¿Te ha pasado alguna vez que la forma de ser del pacientete desagrade, que algún paciente no te caiga bien? Y, lo contrario, ¿has tenido alguna vez un sentimiento especial, de más afecto, por algún paciente?
« ¿Cómo crees que puede influir en el grupo y enel tratamiento? ¿Qué haces para que no influya?
 TEMA 3: Reactividad del T.O. à ante la problemática del paciente; estrategias de afrontamiento.
« ¿Cómo reaccionas, qué sientes, cuando...