tipo test RRHH

1) Las caracteristicas de las decisiones estrategicas son:
a) Afectan a pocas decisiones de la empresa.
b) Naturaleza compleja.
c) Requieren cambios enlas organizaciones.
d) Las respuestas b) y c) son correctas.

2) La retribucion se realiza en funcion:
a) Del valor del puesto de trabajo y de lascontribuciones del trabajador o rendimiento.
b) Del valor del puesto de trabajo y de la actitud del trabajador.
c) De la actitud del trabajador y de lascontribuciones o rendimiento del mismo.
d) De la actitud y aptitudes del trabajador.

3) En el proceso de análisis de puestos de trabajo, los trabajadores ysupervisores se encargan de:
a) Llevar a cabo la descripción de los puestos.
b) Gracias a su experiencia, realizar el análisis completo.
c) Ofrecer información yverificar el análisis realizado por el especialista en RRHH.
d) Los trabajadores solo informan mientras que los supervisores verifican el análisis realizado.4) Una de las ventajas del reclutamiento externo es:
a) Más rápido que el reclutamiento interno.
b) Es fuente de motivación.
c) Más barato que elreclutamiento interno.
d) Se ahorra en formación.

5) La gestion de recursos humanos esta formada por:
a) dos fases: planificación e implantación.
b) tresfases: planificación, implantacion y evaluación.
c) tres fases, relacionadas entre si: planificación, implantacion y evaluación.
d) ninguna de las respuestasanteriores es correcta.

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