Tipos De Carta

Tipos de cartas
Diferentes tipos de cartas
Con la llegada de Internet y de las nuevas tecnologías, e-mail, sms, etc... está claro que estamos dejando de lado la antigua tradición de enviar cartas, así como su correcta redacción, o las tradicionales cartas escritas a mano. A pesar de todo ello, la esencia de una carta, que siempre reside en su contenido y en la forma de expresarse, sigue siendo,y seguirá siendo la parte más importante del documento, que nunca podrá ser sustituida por un ordenador.
Vamos a ver cuáles son las principales cartas usadas en el ámbito profesional (a pesar de que existen muchas otras): Puede usted ver nuestro índice en la parte izquierda de esta Web.

Cartas de agradecimiento. Se trata de cartas en las que se expresa un sentimiento de gratitud a causa deun favor realizado, o por una ayuda u hospitalidad, buen trato etc.
Modelo carta agradecimiento   | Manuel Rodríguez santos Calle Respi,  67 2ºC Tfl. 555-239222 Ejemplo@ejemplo.com  |
Manuel  Gómez Pérez Avda. Los Marcos 34 dcha. (91)555-55555   (91)444-4444Manuelillo@e-mail .com Madrid en 15 de Diciembre de 2006  Estimado Sr. Manuel PérezQuiero agradecerle nuevamente el que dispusiera parte de su tiempo para escuchar mis propuestas  actuales y ofrecerme sus consejos sobre la actualidad del mercado.Igualmente quiero agradecerle las informaciones que me proporcionó, que estoyseguro me serán de gran utilidad, y me ayudará enormemente en mi proyecto deinversión,  así como la posibilidad de contactar con el Director general de BolsaMadrid a quien llamaré la próxima semana para concertar una entrevista.  Le mantendré informado sobre el resultado de mis inversiones.Un saludo cordial (Firma) |

Cartas de despido: Es siempre un mal trago despedir a una persona mirándole a la cara. Una carta de despido hace la tarea mas fácil
Modelo carta despido| Num 1 |
En Barcelona, a 15 de octubre de 2008

Estimado Sr. Augusto Gómez: 

Por la presente carta, el grupo de dirección de la empresa KÇNTEX S.A. le comunica, que ha tomado la decisión irrevocable de proceder a la finalización de su contrato profesional, en base a las facultades que a la misma se le atribuyen en el artículo 103 del Estatuto laboral, para proceder a undespido disciplinario. 

Nos vemos obligados a tomar esta decisión en base a lo siguientes motivos:Hacer sus necesidades en el sofá del despacho del director.
Debe usted saber que dicha falta está tipificada como causa justificada de despido, en el artículo 104 del convenio laboral atribuible a esta citada empresa y sancionable con un despido a través del artículo 
44 del mismo contexto legal. Por ello podrá usted, hacer contra a la referida sanción, y recurrir ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 10 días laborables contando a partir de hoy, sin perjuicio del recibo de la liquidación que por saldo y finiquito le corresponde, y que podrá encontrar a su disposición en la oficina de entrada de esta empresa. 

Sin otro motivo que añadir, 
Le saluda atentamente, 

Fdo:Conjunto de dirección de KÇNTEX |

Cartas de solicitud. Cuando un cliente necesita conocer determinadas informaciones o datos sobre productos, empleos, etc. Siempre debe destacar como objetivo principal la información que se solicita.
Modelo carta solicitud de servicio  | Adela Torres Suares
C/ Bajada, 20, 1º D
28080 - Madrid
Tfno: 91 2222222 |
BANCO BUENASVISTAS 
Pº Concordia,120, 5º I 
Att. Director del Banco 
28034 - Madrid 

Madrid, 5 de Julio de 2008

Muy señor mío:

Tengo la complacencia de dirigirme a Ud, en virtud de lo dispuesto en el artículo 127 de la ley de protección de datos personales n° 1111 (y su decreto reglamentario), con el  fin de solicitar el acceso a toda la información disponible o relacionada con mi persona obrante en sus bases de...