TIPOS DE CARTAS
Páginas: 3 (547 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2014
CARTA LABORAL
Silao.gto a 3 de julio de 2014
Para: RR HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador, D. Sergio torres López trabaja a tiempo parcialen nuestra empresa en el periodo comprendido entre febrero del año 2006 y noviembre de 2013, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo d ayudante de banca gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidades de liderazgo, eficiente y responsable,
Rodriguez diaz
Director derecursos humanos
Guanajuato
CARTA DE RECOMENDACIÓN
EL SEÑOR EMMANUEL MIRANDA DESTACA POR SU GRAN CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO, DOMINA VARIOS IDIOMAS Y SABE INTEGRANTE CON LOS EQUIPOSDE LOS CLIENTES Y ESTOY COMPLETAMENTE SEGURO QUE EL SEÑOR EMMANUEL MIRANDA SABRÁ TRABAJAR CON USTEDES DE LA MISMA FORMA Y LA MISMA ENTREGA QUE LO HIZO PARA NOSOTROS NO CREO EQUIVOCARME AL RECOMENDARLOSIN RESERVAS A ESTA EXCELENTE PERSONA. REÚNE TODAS LAS CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS PARA SU PUESTO.
QUEDO A SU ENTERA DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER DUDA O INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA QUE USTEDPUEDA REQUERIR.
Atentamente
_____________________________________---
Fernando dura
En Silao gto a 20 de marzo del 2009
CARTA DE RENUNCIA
A 8 marzo del 2014
EMPRESA HYLLUS S.LPara responsable de recursos humanos
Estimado señor francisco Alfaro
Escribo esta notificación para dar constancia escrita de mi deseo de renunciar
A mi puesto de trabajo en si empresa.Durante todo el tiempo que trabaje. Durante todo el tiempo que trabaje aquí el trato fue muy adecuado, tanto con mis compañeros como con mi jefe. Les deseo que la persona que venga a ocupar mi puestosea tan responsable como yo.
Un saludo efectivo
Raúl Sánchez
aaaa
CARTA INVITACIÓN
A 30 de mayo 2014
Asunto: invitación al cumpleaños del director juan Márquez
Sr.manel Pérez...
Silao.gto a 3 de julio de 2014
Para: RR HH
Mediante la siguiente carta laboral, se hace constancia de que el trabajador, D. Sergio torres López trabaja a tiempo parcialen nuestra empresa en el periodo comprendido entre febrero del año 2006 y noviembre de 2013, con un contrato laboral de 18 horas mensuales con el cargo d ayudante de banca gestión de tesorería.Durante todo el periodo laboral demostró ser un trabajador con grandes cualidades, buen trato personal y capacidades de liderazgo, eficiente y responsable,
Rodriguez diaz
Director derecursos humanos
Guanajuato
CARTA DE RECOMENDACIÓN
EL SEÑOR EMMANUEL MIRANDA DESTACA POR SU GRAN CAPACIDAD DE TRABAJAR EN EQUIPO, DOMINA VARIOS IDIOMAS Y SABE INTEGRANTE CON LOS EQUIPOSDE LOS CLIENTES Y ESTOY COMPLETAMENTE SEGURO QUE EL SEÑOR EMMANUEL MIRANDA SABRÁ TRABAJAR CON USTEDES DE LA MISMA FORMA Y LA MISMA ENTREGA QUE LO HIZO PARA NOSOTROS NO CREO EQUIVOCARME AL RECOMENDARLOSIN RESERVAS A ESTA EXCELENTE PERSONA. REÚNE TODAS LAS CALIFICACIONES Y EXPERIENCIAS PARA SU PUESTO.
QUEDO A SU ENTERA DISPOSICIÓN PARA CUALQUIER DUDA O INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA QUE USTEDPUEDA REQUERIR.
Atentamente
_____________________________________---
Fernando dura
En Silao gto a 20 de marzo del 2009
CARTA DE RENUNCIA
A 8 marzo del 2014
EMPRESA HYLLUS S.LPara responsable de recursos humanos
Estimado señor francisco Alfaro
Escribo esta notificación para dar constancia escrita de mi deseo de renunciar
A mi puesto de trabajo en si empresa.Durante todo el tiempo que trabaje. Durante todo el tiempo que trabaje aquí el trato fue muy adecuado, tanto con mis compañeros como con mi jefe. Les deseo que la persona que venga a ocupar mi puestosea tan responsable como yo.
Un saludo efectivo
Raúl Sánchez
aaaa
CARTA INVITACIÓN
A 30 de mayo 2014
Asunto: invitación al cumpleaños del director juan Márquez
Sr.manel Pérez...
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