Tipos de comunicacion

TIPOS DE COMUNICACIÓN
1.- la comunicación intrapersonal: esun proceso de reflexión y no sale del ámbito privado porque no sale de la propia persona (diálogo con el mismo).
2.- La comunicación interpersonal: la comunicación entre dos individuos. Se utilizan los cinco sentidos. Casi siempre se produce un FREED-BACK inmediado.
3.- La comunicación colectiva: se produce entre una persona y un grupoo entre dos grupos de personas. La comunicación colectiva mantiene características de la comunicación interpersonal: boca- oreja. Tiene además implicaciones psicológicas y sociológicas. Separación individual/colectivo, personalsocial, ....Diferencias en función de tus relaciones con la colectividad.
4.- Comunicación de masas: es la más habitual hoy día. Tiende a la individualización. Esheterogenia y anónima. Incide en la rapidez de la comunicación pero el grado de recuerdo de la comunicación es muy poco.

CUIDADOS NECESARIOS EN LA COMUNICACIÓN
Al intervenir en un proceso de comunicación hay que tener en cuenta aquellos factores que interfieren, distorsionan o decididamente la impiden.
Se le llama ruido a cualquier interferencia o distorsión que pueda producirse en la comunicación.Estos ruidos pueden ser producidos por diversos factores, que podrían ser catalogados como externos o internos del mensaje. Un sonido estridente e inesperado que se produce en una conversación o la luz de una ventana impidiendo visualizar la pantalla de un televisor son ruidos externos. Son propios del mensaje, aquellos que se producen, por ejemplo, al realizar un escrito en un idioma desconocidopara quien lo lee, utilización incorrecta de un código, de un medio de
comunicación determinado Así se pueden distinguir distintos tipos de ruidos. Pueden ser:
semánticos: producidos por una jerga o lengua especial, físicos: del contexto o medio en el que se realiza la comunicación,
fisiológico: dificultades de las personas que intervienen,
psicológicos: prejuicios, intenciones,predisposición, etcétera.Una de las principales causas de la producción de ruido en la comunicación es la que se origina por el desconocimiento o conocimiento parcial
de las personas interlocutoras. Por ejemplo, las diversas culturas, costumbres, condiciones y experiencias de vida modifican sustancialmente la percepción y la participación en la comunicación.“Las relaciones y los productores decomunicación (emitiendo, percibiendo), forman parte de redes que nutren, condicionan e influyen sobre esos procesos, estructurados en territorios concretos, bajo historias, estructuras culturales, intereses de clase y de sector y en momentos especí-ficos de la historia”. 9 En todos los casos, prever la minimización de los ruidos es tarea de quien inicia o decide intervenir en un proceso de comunicación,procurando el intercambio de quienes participen como personas emisoras receptoras (interlocutoras).

La imagen.
El imaginario
El proceso de comunicación se realiza en el marco de nuestras experiencias previas, nuestra cultura, como hemos visto anteriormente. En ese
marco, percibimos y sacamos nuestras conclusiones de los procesos de
comunicación en los cuales participamos. Este procesamientoda como
resultado lo que pensamos y sentimos con respecto a algo, esa “imagen”
es la construcción que hacemos y la que motiva nuestras acciones.
Así es como “… el abordaje de la imagen organizacional se convierte
en un problema complejo, donde intervienen diversidad de factores, que
van desde la gráfica, la publicidad hasta la cultura de la organización, el
sentido de pertenencia, lasrelaciones interpersonales, el comportamiento de la organización y la comunicación. En otras palabras, es un fenómeno en que el dinamismo, la heterogeneidad y la interdisciplinariedad no pueden obviarse si de estudiar dicho fenómeno se trata”.

La imagen en la gestión organizacional
A partir de la introducción del concepto de imagen en el ámbito organizacional, alrededor de los años 50, este...