TIPOS DE COMUNICACION

Comunicación horizontal (lateral)
Este tipo de comunicación se produce entre personas del mismo nivel jerárquico dentro de la empresa. La función de la comunicación horizontal es la de suministrar apoyo entre los trabajadores y coordinar las actividades entre los distintos departamentos y también para resolver conflictos interdepartamentales.
Horizontal: se da entre personas del mismo nivelJuntas
Se trata de un ejercicio democrático, en el que el objetivo fundamental es lograr la comunicación, negociación y consenso. En grupos con larga historia, este tipo de junta está ya muy sistematizada. La razón por la que una asamblea o junta administrativa termina por ser muy formal y controlada es porque debe ser posible resolver todo, incluso los asuntos que se hayan vuelto luchas depoder y confrontaciones.
Comités
El comité es la organización de personas naturales o jurídicas, o de ambas, dedicada la recaudación pública de aportes destinados a una finalidad altruista.
Consejos
Un consejo comunal es una forma de organización de la comunidad, desarrollada en el ordenamiento jurídico venezolano (en el marco de la revolución bolivariana) donde el mismo pueblo es quienformula, ejecuta, controla y evalúa las políticas públicas, asumiendo así, el ejercicio real del poder popular, es decir, poniendo en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad.
Asambleas
A una asamblea es un órgano político en una organización que asume decisiones. En ocasiones asume total o parcialmente el poder legislativo y, a veces, todos los poderes posibles. Una asamblea se forma pormuchas personas que pertenecen a la organización, están relacionadas o tienen el permiso explícito de la misma para participaren asambleas.
Ejemplo
ACADEMIA NACIONAL DE EDUCACIÓN AMBIENTAL
1ra ASAMBLEA ORDINARIA
MINUTA
27 de noviembre del 2000
Universidad Pedagógica Nacional. Ajusco

Paneles
Un panel es una reunión entre varias personas sobre un tema específico. Los miembros del panel,que suelen recibir el nombre de «panelistas», exponen su opinión y punto de vista sobre la cuestión.
En el debate, cada uno de los expositores presenta un punto del mismo, completando o ampliando, si es necesario el punto de vista de los otros.
Seminarios
El seminario tiene por objeto la investigación o estudio intensivo de un tema en reuniones de trabajo debidamente planificadas (workshops).Puede decirse que constituye un verdadero grupo de aprendizaje activo, pues los miembros no reciben la información ya elaborada, sino que la indagan por sus propios medios en un clima de colaboración recíproca.
El grupo de Seminario está integrado por no menos de 5 ni más de 12 miembros. Los grupos grandes de deben subdividir en grupos pequeños para realizar la tarea.




Comunicaciónvertical
La dirección que toma esta comunicación vertical es entre las diferentes posiciones de la jerarquía, es decir de trabajadores a superiores y viceversa. Lo positivo de esta comunicación es que se transmite información con la cual sabemos qué está ocurriendo en los diferentes estratos de la organización.
En este movimiento vertical de información existen dos posibilidades, ascendentes, deniveles más bajos de la organización a más altos, y descendentes, en dirección contraria, es decir, de los altos niveles a los inferiores.
Ascendente: la comunicación ascendente es complementaria a la descendente, consistente en que los subordinados informen a la dirección. Lamentablemente la comunicación ascendente suele ser bastante insuficiente y suele estar poco valorada por la jerarquía, peropara los trabajadores de la organización es necesaria y positiva, a parte que puede llegar a ser muy útil para que los directivos sepan qué es lo que está ocurriendo.
Vertical ascendente: se origina en un nivel jerárquico inferior y se dirige a un superior, por ejemplo un subordinado a su jefe.
Reportes
Un reporte es un informe o una noticia. Este tipo de documento (que puede ser impreso,...